Hva hadde du gjort hvis ......

[AnonymBruker]

Tenk deg at du jobber i en bedrift, og har en bestemt stilling. Du har en  kontrakt hvor det står at du har den stillingen, og med lønn deretter. Det står også i kontrakten at man må kunne regne med å bli flyttet til en annen avdeling. Du får beskjed muntlig for noen måneder siden at du skal flyttes til en annen «avdeling», men ha samme ansvar, greit nok! Når tiden er inne for at flyttingen skal skje, ønsker lederen din at du plutselig skal degraderes, og få mindre i lønn! Har man lov til å endre en kontakt sånn uten videre?

Anonymkode: 1333e...594