turnus arbeid til dagstilling gravid

[AnonymBruker]

Hei, 

usikker om dette spørsmålet går under denne kategorien- jeg prøver😊

Er i helsesektoren og jobber med utfordrende atferd i en Medleverturnus, nå er jeg blitt gravid og får ikke lov å jobbe med den type utagering.

Arbeidsgiver har kommet med tilbud at jeg går over i ren dagstilling da det ikke er noe andre ledig stilling i turnus.

 Spørsmålet mitt er da, hvordan er det med lønn, beholder jeg min lønn med tillegg (kveld, natt og helg) eller mister jeg tilleggene. 

 

 

Anonymkode: cf72e...295

[AnonymBruker]

Vil tro du mister tilleggene da ja. 

Anonymkode: a30e4...3ee

[AnonymBruker]

Du mister alle tillegg.

Anonymkode: 37b79...1fd

[AnonymBruker]

Ville heller søkt om svangerskapspenger.

Anonymkode: 27265...20e

[AnonymBruker]

1 minutt siden, AnonymBruker skrev:

Ville heller søkt om svangerskapspenger.

Anonymkode: 27265...20e

Man får ikke svangerskapspenger når man kan få tilrettelegging. Svangerskapspenger er for dem som ikke kan få tilrettelegging.

Anonymkode: fc154...175

[AnonymBruker]

Dette bør du snakke med forbundet du er medlem i om (om du er det). Jeg personlig synes ikke at man skal miste tillegg fordi arbeidsplassen ikke klarer å tilrettelegge i din allerede turnus og stilling. Hvorvidt det er lov eller ei vet jeg dessverre ikke. 

Anonymkode: 060b7...878

[AnonymBruker]

Husk også at ved utregning av permisjonspenger går det på gjennomsnitt av de siste 6mnd (?) om jeg ikke tar feil. Dersom ingen tillegg pga dagarbeid mister du jo en del penger...

Anonymkode: 060b7...878

[AnonymBruker]

I min kommune mister man ikke tilleggene ved tilrettelegging når man er gravid. Det står i personalhåndboken hos oss, så sjekk den 🙂

Anonymkode: 287b2...749

[AnonymBruker]

36 minutter siden, AnonymBruker skrev:

Dette bør du snakke med forbundet du er medlem i om (om du er det). Jeg personlig synes ikke at man skal miste tillegg fordi arbeidsplassen ikke klarer å tilrettelegge i din allerede turnus og stilling. Hvorvidt det er lov eller ei vet jeg dessverre ikke. 

Anonymkode: 060b7...878

takk for tips😊

Anonymkode: cf72e...295

[AnonymBruker]

26 minutter siden, AnonymBruker skrev:

I min kommune mister man ikke tilleggene ved tilrettelegging når man er gravid. Det står i personalhåndboken hos oss, så sjekk den 🙂

Anonymkode: 287b2...749

Takk for tipset!😊  

 

Anonymkode: cf72e...295

[AnonymBruker]

34 minutter siden, AnonymBruker skrev:

Husk også at ved utregning av permisjonspenger går det på gjennomsnitt av de siste 6mnd (?) om jeg ikke tar feil. Dersom ingen tillegg pga dagarbeid mister du jo en del penger...

Anonymkode: 060b7...878

Jeg er forstått det slik at permisjonspenger er utregning av 6 mnd og synes det er litt urettferdig med tanke på at jeg går ned i lønn fordi jeg er blitt gravid! 

Anonymkode: cf72e...295

[skalbare]

Er i samme situasjon. Siden det er tilrettelegging skal du ikke miste tilleggene dine😊

[@nned@]

16 timer siden, skalbare skrev:

Er i samme situasjon. Siden det er tilrettelegging skal du ikke miste tilleggene dine😊

Godt og høre😊