Stillings vern ved sykdom

[AnonymBruker]

Jeg lurer på en ting. Min lege fortalte meg at man kun har stillingsvern i det året man er sykemeldt. Altså første året man er syk. 

Etter det så kan man i teorien bli sagt opp, hvis man ikke er er tilbake i jobben. Ihvertfall i den del av stillingen man ikke er tilbake. 

Enkelte store bedrifter har imidlertid rutiner for å gi ulønnet permisjon for å komme seg, og kanskje komme tilbake etter behandling. Man får aap i denne perioden. 

Så til spørsmålet. Stemmer det legen sier? Kan man hos private el useriøse arbeidsgivere miste jobben? Altså har man juridisk sikkerhet og stillingsvern?? 

Anonymkode: c08db...25e

[petterm]

Etter 52 uker sykemelding så er sykemelding saklig grunn til oppsigelse. I det offentlige vil man normalt få et års permisjon uten lønn. Vet ikke hvordan praksis er i det private. Antar det varierer fra bedrift til bedrift. 

[AnonymBruker]

Du har stillingsvern de første 12 månedene, dersom du da er på vei tilbake til jobb vil nok bedriften tilpasse, men de færreste holder en stilling til deg i mange år mens du er sykemeldt og så på aap. Det er nødvendig for bedriften å få inn folk i stillingen og ha kontinuitet i driften. Det har ingenting med useriøse eller private arbeidsgivere å gjøre, men at de har lov å si deg opp etter ett år. Husk at du skal være i dialog med arbeidsplassen i sykemeldingperioden, så både de og du har jo en ide om det er aktuelt for deg å komme tilbake eller ikke, evt om du kan omplasseres i en annen stilling som passer bedre. 

Anonymkode: e8fa1...7a2

[Duff]

Det stemmer det legen har sagt.