AnonymBruker Skrevet 6. august 2018 #1 Skrevet 6. august 2018 Min nye sjef viser ingen forståelse for at jeg skal i en rettsak nå til høsten. Han mener at hvis han legger timeplanen opp slik at mine arbeidsdager faller på de dagene jeg er i retten, så er jeg ansvarlig for å skaffe vikar. Møter selvfølgelig ikke på jobb de dagene rettsaken er, Men er det meg eller ham som er helt på jordet? Anonymkode: 717a1...f71
AnonymBruker Skrevet 6. august 2018 #2 Skrevet 6. august 2018 Spørs jo litt hvilken type sak? Anonymkode: 66a1c...c01
AnonymBruker Skrevet 6. august 2018 #3 Skrevet 6. august 2018 Sjefen er på jordet. Er du innkalt som part, vitne el så er du pliktig å møte opp, og det kan ikke jobben si noe på. Jeg har vært meddommer og sittet i jury flere ganger (dette er et frivillig verv) og også her er jobben pliktig til å gi fri. Anonymkode: 8b05f...9c1 13
Duff Skrevet 6. august 2018 #4 Skrevet 6. august 2018 Så lenge du er innkalt til retten så har du krav på fri. Sjefen din har ikke lest seg opp på lovverket. 9
AnonymBruker Skrevet 6. august 2018 #5 Skrevet 6. august 2018 Får alltid beskjed om vi kan prøve å bytte vakter før permisjon gies. Vi får alltid permisjon ved behov, men er enklere og billigere for bedriften hvis man bytter internt. Men sjefen kan ikke nekte deg fri ved en rettsak. Anonymkode: 9bf31...32e
AnonymBruker Skrevet 6. august 2018 #6 Skrevet 6. august 2018 Hvis du er innkalt som vitne i retten, har man som utgangspunkt plikt til å møte. Vrangvilje fra arbeidsgiver ingen gyldig grunn til å utebli. Her er det sjefen din som driter seg ut. Anonymkode: 76485...add 13
AnonymBruker Skrevet 6. august 2018 #7 Skrevet 6. august 2018 Utrolig at det finnes å mange ræva arbeidsgivere. Du får klaske lovverket i bordet en halvmeter foran han, siden han ikke greier å lese seg opp eller lære seg sin egen jobb selv. Skulle gitt den fyren der en strak høyre med glede for å si det sånn, banket litt vett og kunnskap inn i brødskallen hans. Anonymkode: 162bd...ae7 3
AnonymBruker Skrevet 6. august 2018 #8 Skrevet 6. august 2018 10 timer siden, AnonymBruker skrev: Min nye sjef viser ingen forståelse for at jeg skal i en rettsak nå til høsten. Han mener at hvis han legger timeplanen opp slik at mine arbeidsdager faller på de dagene jeg er i retten, så er jeg ansvarlig for å skaffe vikar. Møter selvfølgelig ikke på jobb de dagene rettsaken er, Men er det meg eller ham som er helt på jordet? Anonymkode: 717a1...f71 Om du har rett på fri, med eller uten lønn, er avhengig av hva du skal i retten og din tilknytning til hovedforhandlingen. Er sjefen vanskelig, får du ta en prat med den advokaten som sier du skal møte i retten. Anonymkode: 13a35...6a3 1
AnonymBruker Skrevet 6. august 2018 #9 Skrevet 6. august 2018 Og det er heller ikke ditt ansvar å skaffe vikar. HVORFOR er det så mange dårlige ledere? Hvorfor klarer de ikke å rekruttere folk som passer som ledere? Anonymkode: 247bd...baa 4
Duff Skrevet 6. august 2018 #10 Skrevet 6. august 2018 1 time siden, AnonymBruker skrev: Og det er heller ikke ditt ansvar å skaffe vikar. HVORFOR er det så mange dårlige ledere? Hvorfor klarer de ikke å rekruttere folk som passer som ledere? Anonymkode: 247bd...baa Det kan du si. Jeg er sjokkert over hvor tafatte enkelte bedrifter er i fht ansettelser. Noen sjekker virkelig ikke om søkere har ett minimums innsikt i arbeidsmiljøloven engang. 2
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Opprett en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå