AnonymBruker Skrevet 28. juli 2018 #1 Skrevet 28. juli 2018 Butikken jeg jobber i har fått ny leder, og han har endret timeplanene. Endringen betyr at de fleste av oss mister en time med lønn. Kontraktene våre sier at vi er ansatt i 20 % stilling. Denne sjefen er helt ny, og mener vi bare bør godta det fordi det er det beste for butikken. Kan jeg slå i bordet med hva kontrakten sier? Anonymkode: cfac8...3e8
AnonymBruker Skrevet 28. juli 2018 #2 Skrevet 28. juli 2018 Fagorganiser deg, så slipper du denne typen saken. Anonymkode: 18021...c5f 1
AnonymBruker Skrevet 28. juli 2018 #3 Skrevet 28. juli 2018 Har du kontrakt på 20% stilling har du rett på det. Som sagt over er det lurt å organisere seg, da har du noen å spørre om slike ting, og som kan hjelpe deg i kontakt med arbeidsgiver. Anonymkode: b32f1...375 1
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Opprett en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå