Hvorfor bør tillitsvalgt være med på intervju?

[AnonymBruker]

Jeg jobber på et sykehus og sjefen min ønsker ikke at tillitsvalgte skal være med på jobbintervju. Noen som har noen gode argumenter til hvorfor tillitsvalgte bør være med? 

Anonymkode: 5d5e1...a76

[AnonymBruker]

De skal passe på at ansettelsesprosessen går riktig for seg og er derfor med på hele prosessen. Synes det er rart at sjefen din i det hele tatt lurer på det når du jobber på et slikt sted. 

Anonymkode: d3e6d...c43

[AnonymBruker]

Et godt argument er at det skal ansettes etter prinsippet om beste kvalifisering i offentlige stillinger, så det bør være med en objektiv part som passer på at ikke yndlingen eller kompisen får jobben (med mindre de er best kvalifisert). 

Anonymkode: 92e2c...a9c

[Ullvott]

Grunnen til at tillitsvalgte skal være med er for å ivareta jobbsøkernes interesser under ansettelsen. Dette er også i arbeidsgivers interesse: søkere som er sure for ikke å bli innstilt KAN komme med påstander om at intervjuprosessen ikke har gått riktig og redelig for seg, at h*n er blitt stilt utilbørlige spørsmål osv osv. Slike ting forebygges ved at også ansattrepresentant er til stede. 

Når det er sagt, har jeg opplevd å være i jobbintervju der ansattrepresentant ikke helt hadde forståelse for rollen sin, og var den som selv stilte de utroligste spørsmål av typen man ikke stiller i et intervju. 

[AnonymBruker]

1 hour ago, AnonymBruker said:

Jeg jobber på et sykehus og sjefen min ønsker ikke at tillitsvalgte skal være med på jobbintervju. Noen som har noen gode argumenter til hvorfor tillitsvalgte bør være med? 

Anonymkode: 5d5e1...a76

At sjefen ikke ønsker dette er i seg selv en god grunn til å ha med tillitsvalgt. 

Anonymkode: a35ac...36c