Hjelp meg med permisjon spørsmål

[AnonymBruker]

Har litt tungt for det av og til🙈 hvor lang perm er min del av perm/Åssen få lengst mulig mammaperm sammenhengende? Setter pris på svar!

Anonymkode: eda7b...45a

[AnonymBruker]

Sjekk med nav.no eller personalavdelingen på arbeidsplassen din. Med så lite info du gir her kan vi ikke svare. 

Anonymkode: bb7a4...0ce

[AnonymBruker]

1 minutt siden, AnonymBruker skrev:

Sjekk med nav.no eller personalavdelingen på arbeidsplassen din. Med så lite info du gir her kan vi ikke svare. 

Anonymkode: bb7a4...0ce

Det er jo et enkelt spørsmål. Permisjonsordningen gjelder jo alle arbeidstakere. Regner med det er det hun mener.. 

Anonymkode: 1d021...843

[AnonymBruker]

2 minutter siden, AnonymBruker skrev:

Det er jo et enkelt spørsmål. Permisjonsordningen gjelder jo alle arbeidstakere. Regner med det er det hun mener.. 

Anonymkode: 1d021...843

Tolker det det sånn at etter nye regler er mor kun hjemme med barnet i Ca 6 månder? Stemmer dette? Hi

Anonymkode: eda7b...45a

[AnonymBruker]

4 minutter siden, AnonymBruker skrev:

Tolker det det sånn at etter nye regler er mor kun hjemme med barnet i Ca 6 månder? Stemmer dette? Hi

Anonymkode: eda7b...45a

Permisjon er oppdelt slik: 

Mødrekvote 15 uker

Fellesperiode 16 eller 26 uker (100 eller 80% dekningsgrad. 80 gir 26 uker)

Fedrekvote 15 uker 

Så la oss si du tar 100% Dekningsgrad og hele Fellesperiode, er du hjemme i 16+ 15 uker inkludert tiden 3 uker før fødsel. Da må du ut å jobbe når barnet er 28 uker gammelt, altså 7 mnd. 

Tar du 80% Dekningsgrad og hele Fellesperiode, er du hjemme i 26+15 uker inkludert 3 uker før fødsel. Da må du ut å jobbe når barnet er 38 uker gammelt. Ca 10 mnd. 

 

Anonymkode: 1d021...843

[AnonymBruker]

4 minutter siden, AnonymBruker skrev:

Permisjon er oppdelt slik: 

Mødrekvote 15 uker

Fellesperiode 16 eller 26 uker (100 eller 80% dekningsgrad. 80 gir 26 uker)

Fedrekvote 15 uker 

Så la oss si du tar 100% Dekningsgrad og hele Fellesperiode, er du hjemme i 16+ 15 uker inkludert tiden 3 uker før fødsel. Da må du ut å jobbe når barnet er 28 uker gammelt, altså 7 mnd. 

Tar du 80% Dekningsgrad og hele Fellesperiode, er du hjemme i 26+15 uker inkludert 3 uker før fødsel. Da må du ut å jobbe når barnet er 38 uker gammelt. Ca 10 mnd. 

 

Anonymkode: 1d021...843

Tusen takk! Kjempe forenklet! Ha en fin dag! Hi

Anonymkode: eda7b...45a

[AnonymBruker]

7 timer siden, AnonymBruker skrev:

Tusen takk! Kjempe forenklet! Ha en fin dag! Hi

Anonymkode: eda7b...45a

Bare hyggelig (håper jeg har forstått det riktig ihvertfall 😂) Takk i like måte

Anonymkode: 1d021...843

[AnonymBruker]

Husk ferieukene dine! De kan legges til slutten av permen om en vil.

Anonymkode: 823b4...d78

[AnonymBruker]

8 hours ago, AnonymBruker said:

Tusen takk! Kjempe forenklet! Ha en fin dag! Hi

Anonymkode: eda7b...45a

 

8 hours ago, AnonymBruker said:

Permisjon er oppdelt slik: 

Mødrekvote 15 uker

Fellesperiode 16 eller 26 uker (100 eller 80% dekningsgrad. 80 gir 26 uker)

Fedrekvote 15 uker 

Så la oss si du tar 100% Dekningsgrad og hele Fellesperiode, er du hjemme i 16+ 15 uker inkludert tiden 3 uker før fødsel. Da må du ut å jobbe når barnet er 28 uker gammelt, altså 7 mnd. 

Tar du 80% Dekningsgrad og hele Fellesperiode, er du hjemme i 26+15 uker inkludert 3 uker før fødsel. Da må du ut å jobbe når barnet er 38 uker gammelt. Ca 10 mnd. 

 

Anonymkode: 1d021...843

De tre ukene kommer utenom kvotene. Så det blir 31 / 41 uker, ikke 28 / 38.

Anonymkode: 74ddc...dca