Jobbe for amerikanskeid selskap (i Norge)

[Cole Burns]

Er det noen som har erfaring med å jobbe (i Norge) for et selskap med amerikanske eiere?

Hvor stor forståelse har de vist for norsk arbeidskultur, spesielt med tanke på ferie, foreldrepermisjon, tidspunkter på møter med tanke på tidsforskjell etc?

 

Kom gjerne også med andre betraktninger.

[AnonymBruker]

Faren min jobbet i et norsk firma som ble kjøpt opp av et stort amerikansk konsern. Det var i utgangspunktet en familiedrevet bedrift som tok veldig bra vare på de ansatte, de hadde det faktisk bedre enn hva loven tilsa, mange ekstragoder.

Etter oppkjøpet forandret ting seg veldig. Alle ekstragodene ble borte og de amerikanske eierene hadde lite forståelse for tingene du lister opp her. De forholdt seg til norske lover, men likte det dårlig. Firmaet hadde hovedkontoret sitt på østkysten av USA og møter havnet mellom 14 og 16 på ettermiddagen pga tidsforskjellen og det skjedde jevnlig at det ble kvelden før møtene var ferdige.

Anonymkode: 7f893...2b1

[AnonymBruker]

Kjenner til at selv danske og svenske bedrifter i Norge har problemer med norsk arbeidsliv: overtid, fødselspermisjonene, lønnsforhandlinger og lønnsnivå...

Anonymkode: c1eb5...56b

[AnonymBruker]

Jeg jobber i ett selskap med amerikanske eiere.

Det har aldri vært et problem i forhold til norske goder og rettigheter og har i mange tilfeller bedre goder enn som kanskje er vanlig i det private næringsliv - f.eks. lønn, forsikringer, ekstra feriedager, permisjonspenger, veldferdspermisjon, bonuser. Siden de fleste ansatte er nordmenn og en stor del av ledere er norske, er også arbeidskulturen ganske norsk.

I forhold til møter må en nok regne med at det faller en del møter på ettermiddagen. Er det fellesmøter mellom US og Norge, har de som oftest start kl 15.00 norsk tid. 

Anonymkode: 012bd...0ec