AnonymBruker Skrevet 27. juni 2018 #1 Skrevet 27. juni 2018 Jeg har nå jobbet 12 dager i strekk grunnet sykemeldinger og ferier, med både 6timersskift og 8timersskift. Har jeg rett på noe form for overtidsbetaling? Har en deltidsjobb om det har noe å si. Anonymkode: 8e4db...3b5
AnonymBruker Skrevet 27. juni 2018 #2 Skrevet 27. juni 2018 Vi følger forresten ikke noe tariffavtaler. Anonymkode: 8e4db...3b5
AnonymBruker Skrevet 27. juni 2018 #3 Skrevet 27. juni 2018 Du må jobbe mer en maxtid pr uke for å ha rett på overtid, hva som er makstid avhenger av yrke og arbeidsplass. Hos meg ville det vært mer enn 35,5 timer pr uke. Anonymkode: 55e4d...cd5
AnonymBruker Skrevet 27. juni 2018 #4 Skrevet 27. juni 2018 Det du har jobbet over 40 timer per uke skal du ha 40% overtid på. Dersom du på enkeltdager har jobbet mer enn 9 timer skal du også ha overtid på dette. Anonymkode: f2105...8c9
AnonymBruker Skrevet 27. juni 2018 #5 Skrevet 27. juni 2018 Selvom Du ikke jobber med tariff så gjelder fortsatt arbeidsmiljøloven Anonymkode: 78b21...3e7
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Opprett en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå