Juni måned, feriepenger OG lønn??

[AnonymBruker]

Jeg har en 15% fast stilling, men har i mai måned (og juni) jobbet rundt 80%. I tillegg har jeg  jobbet røde dager i mai. 

Vil jeg da i juni få utbetalt feriepenger, lønn og tillegg?

Anonymkode: 39bd5...2fa

[Alvario]

Du vil få lønn for ekstravakter, helligdagstillegg, og feriepenger fra det du tjente i fjor. Så vil du bli trukket for 5 ukers ferie i den faste 15% stillingen din.

[AnonymBruker]

3 timer siden, Mariell77 skrev:

Du vil få lønn for ekstravakter, helligdagstillegg, og feriepenger fra det du tjente i fjor. Så vil du bli trukket for 5 ukers ferie i den faste 15% stillingen din.

Hun blir ikke trukket viss hun ikke tar ut ferie.

Anonymkode: b13e3...52c

[AnonymBruker]

7 minutter siden, AnonymBruker skrev:

Hun blir ikke trukket viss hun ikke tar ut ferie.

Anonymkode: b13e3...52c

Det er feil. Arbeidsgiver er ansvarlig for å følge opp at ansatte avvikler all ferie, og du kan ikke be om å få utbetalt feriedagene (eller unngå å bli trukket). Men du blir bare trukket for den 15 % faste stillingen. 

Anonymkode: 9382a...6d7

[Roseh]

4 timer siden, Mariell77 skrev:

Du vil få lønn for ekstravakter, helligdagstillegg, og feriepenger fra det du tjente i fjor. Så vil du bli trukket for 5 ukers ferie i den faste 15% stillingen din.

trekkes de 5 ukene fra feriepengegrunnlaget? Altså hva skjer når man blir trukket for 5 uker ferie? Får man vanlig lønn når man tar ut ferien, eller får man feriepenger, eller får man ingenting siden man fikk alt i juni?

[Alvario]

Akkurat nå, Roseh skrev:

trekkes de 5 ukene fra feriepengegrunnlaget? Altså hva skjer når man blir trukket for 5 uker ferie? Får man vanlig lønn når man tar ut ferien, eller får man feriepenger, eller får man ingenting siden man fikk alt i juni?

Man får vanlig lønn når man tar ut ferie👍 

Ved en 15% stilling uten ekstravakter blir feriepengeutbetalingen så stor at selv om man trekker 5 uker ferie, så sitter man igjen med litt over vanlig lønn. Dette trekket blir trukket på juni lønnen og det gjelder også om man f.eks tar to uker fri i juli og tre i september. Disse mnd får du da helt vanlig lønn. Feriepengene betales også fylt ut i juni

[Alvario]

35 minutter siden, AnonymBruker skrev:

Hun blir ikke trukket viss hun ikke tar ut ferie.

Anonymkode: b13e3...52c

Stemmer, men pga ferieloven kan man kun få reduksjon av ferien om feriepengegrunnlaget fra året før er så lite at    man får veldig lite lønn i juni. Selv da tror jeg ikke det kan reduseres mer en med 2 uker (altså at man må min ta 2+2 eller 3 uker ferie)

[petterm]

33 minutter siden, AnonymBruker skrev:

Det er feil. Arbeidsgiver er ansvarlig for å følge opp at ansatte avvikler all ferie, og du kan ikke be om å få utbetalt feriedagene (eller unngå å bli trukket). Men du blir bare trukket for den 15 % faste stillingen. 

Anonymkode: 9382a...6d7

Man er vel ikke pliktig til å ta ut annet enn den lovbestemte ferien, 4 uker og en dag? De siste 4 dagene kan man spare/overføre til neste år. Kanskje ikke så aktuelt med 15% stilling..