Den autoritære og strenge pedantsjefen er ut

[AnonymBruker]

http://www.klikk.no/kvinneguiden/helse/syk-av-sjefen-2568592

 

Eller elsker man den byråkratiske, strenge, kontrollerende pedantsjefen som sier «Absolutt alt må gå gjennom meg! Skal du puste så spør meg først!!» Med mange utropstegn.

? 

Anonymkode: 964c2...af3

[AnonymBruker]

Foretrekker den tydelige og forutsigbare sjefen, kan gjerne være autoritær så lenge han gir støtte. Fikser ikke værsjuke, hormonelle og konfliktskye/feige ledere.

Anonymkode: 1ef22...f39

[AnonymBruker]

1 minutt siden, AnonymBruker skrev:

Foretrekker den tydelige og forutsigbare sjefen, kan gjerne være autoritær så lenge han gir støtte. Fikser ikke værsjuke, hormonelle og konfliktskye/feige ledere.

Anonymkode: 1ef22...f39

Så autoritær, streng og pedantisk betyr «tydelig og forutsigbar»?

Anonymkode: 964c2...af3

[AnonymBruker]

Denne typen ledere var på vei ut, men har de siste 10 årene eller så dessverre kommet inn igjen i full fart, som følge av et mer useriøst arbeidsliv, mye mer midlertidighet/korte kontrakter, konkurranse med lavkostland, bedrifter som tar svarte oppdrag osv...Vet om mange ledere som er pedanter, ikke ser det store bildet og som skaper merarbeide og mistrivsel for sine ansatte. Og når h*n blir konfrontert med det, nøler de ikke med å kaste den eller de ansatte som sier fra under bussen. 

 

Anonymkode: ef851...b16

[AnonymBruker]

2 timer siden, AnonymBruker skrev:

Så autoritær, streng og pedantisk betyr «tydelig og forutsigbar»?

Anonymkode: 964c2...af3

autoritær, streng og pedantisk er på ingen måte ekvivalent med tydelig og forutsigbar. Sistnevnte er en styrke, for selv om en leder bør kunne være litt mer fleksibel i dag, må h*n fortsatt kunne være tydelig når det trengs. Tydelige forventninger, tydelige roller og en konsekvent god evne til å kommunisere tydelig og i tide er faktisk viktig. 

Anonymkode: ef851...b16

[AnonymBruker]

2 timer siden, AnonymBruker skrev:

Denne typen ledere var på vei ut, men har de siste 10 årene eller så dessverre kommet inn igjen i full fart, som følge av et mer useriøst arbeidsliv, mye mer midlertidighet/korte kontrakter, konkurranse med lavkostland, bedrifter som tar svarte oppdrag osv...

Vet om mange ledere som er pedanter, ikke ser det store bildet og som skaper merarbeide og mistrivsel for sine ansatte. Og når h*n blir konfrontert med det, nøler de ikke med å kaste den eller de ansatte som sier fra under bussen. 

Anonymkode: ef851...b16

Jeg er overbevist om at du har helt rett. Så trist! 🙁

Anonymkode: 964c2...af3