Obligatorisk møte før jobb. Overtid/avspasering?

[AnonymBruker]

Noen ganger har vi personalmøte slik at noen må komme 45-1t før jobb. Møtene er obligatorisk. Vi kan ikke avspasere den timen på slutten av dagen. 

Hva er riktig ifht avspasering/overtid/betaling?

Anonymkode: a0e5c...c4f

[Sugar&Spice]

1 minutt siden, AnonymBruker skrev:

Noen ganger har vi personalmøte slik at noen må komme 45-1t før jobb. Møtene er obligatorisk. Vi kan ikke avspasere den timen på slutten av dagen. 

Hva er riktig ifht avspasering/overtid/betaling?

Anonymkode: a0e5c...c4f

Du skal få betalt, men så lenge det er innenfor alminnelig arbeidstid (ikke mer enn 9 timer per 24 timer eller 40 timer per uke) er det ikke overtid.

Du får ikke overtidsbetalt eller avspasering, men du skal få betalt.

Eventuelt står det noe mer om dette i arbeidskontrakt eventuelt i tariff hvis arbeidsplassen din følger det.

[AnonymBruker]

1 minutt siden, Sugar&Spice skrev:

Du skal få betalt, men så lenge det er innenfor alminnelig arbeidstid (ikke mer enn 9 timer per 24 timer eller 40 timer per uke) er det ikke overtid.

Du får ikke overtidsbetalt eller avspasering, men du skal få betalt.

Eventuelt står det noe mer om dette i arbeidskontrakt eventuelt i tariff hvis arbeidsplassen din følger det.

Får ikke betalt, men er obligatorisk. Har vi ikke rett på overtid da?

Anonymkode: a0e5c...c4f

[AnonymBruker]

1 minutt siden, AnonymBruker skrev:

Får ikke betalt, men er obligatorisk. Har vi ikke rett på overtid da?

Anonymkode: a0e5c...c4f

Nei, du skal ha betalt. 

Anonymkode: 50980...bc8

[Sugar&Spice]

2 minutter siden, AnonymBruker skrev:

Får ikke betalt, men er obligatorisk. Har vi ikke rett på overtid da?

Anonymkode: a0e5c...c4f

Overtidsbetaling er kun hvis man jobber utover alminnelig arbeidstid som er det jeg skrev i parentes.

Du SKAL ha betalt for møtet så lenge du blir tvunget til å være der. Men du har ikke nødvendigvis krav på overtidsbetalt (minst 40% ekstra av lønn). 

Endret 21. mai 2018 av Sugar&Spice

[AnonymBruker]

Akkurat nå, Sugar&Spice skrev:

Overtidsbetaling er kun hvis man jobber utover alminnelig arbeidstid som er det jeg skrev i parentes.

Du SKAL ha betalt for møtet så lenge du blir tvunget til å være der. Men du har ikke nødvendigvis krav på overtidsbetalt (minst 40% ekstra av lønn). 

Skrev feil. Mente: møtene er obligatorisk, men vi får ikke betalt for den timen. Har vi rett på AVSPASERING da?

Anonymkode: a0e5c...c4f

[Sugar&Spice]

Akkurat nå, AnonymBruker skrev:

Skrev feil. Mente: møtene er obligatorisk, men vi får ikke betalt for den timen. Har vi rett på AVSPASERING da?

Anonymkode: a0e5c...c4f

Du skal enten få betalt eller avspasering. Hvis arbeidsgiver sier du ikke får avspasere skal du få betalt, hvis arbeidsgiver sier du ikke får betalt skal du få avspasere.

Endret 21. mai 2018 av Sugar&Spice

[AnonymBruker]

Akkurat nå, AnonymBruker skrev:

Skrev feil. Mente: møtene er obligatorisk, men vi får ikke betalt for den timen. Har vi rett på AVSPASERING da?

Anonymkode: a0e5c...c4f

Du SKAL fortsatt ha betalt for den. 

Anonymkode: 50980...bc8

[Sugar&Spice]

Akkurat nå, AnonymBruker skrev:

Du SKAL fortsatt ha betalt for den. 

Anonymkode: 50980...bc8

Ikke hvis man får avspasere ved senere tidspunkt  

[Sugar&Spice]

Okei mulig jeg formulerer meg litt vrient, avspasering kan bety så mangt....

 

Poenget er: du skal enten få betalt for møtet eller få kompensasjon for tiden du deltar i møtet på. Feks avspasering.

[AnonymBruker]

Antar du jobber turnus. Dersom møtet er innbakt i turnusen, og medregnet i arbeidstiden har du allerede fått betalt for denne tiden. Dersom møtet kommer i tillegg til den fastsatte arbeidstiden, altså ikke medregnet i turnusen skal du ha tiden godtgjort. Hvor mye og hvordan tiden godtgjøres er avhengig av hvilken tariffavtale du kommer inn under og hvor mye du ellers jobber (heltid, deltid). Videre vil det avhenge av arbeidstiden den dagen eller uken. 

Anonymkode: 243ea...cb6

[Sugar&Spice]

Hvordan gikk det her, TS?