Noen som jobber på nav her?

[AnonymBruker]

Etter at man har nådd maksgrense på arbeidsavklaringspenger kan de bli forlenget maks 2 år. Men er det regler for hvor lenge vedtaket kan bli forlenget hver gang innen 2 års grensen eller bestemmer saksbehandler dette? 

Anonymkode: 7d75d...b05

[AnonymBruker]

Det er ikke faste regler for hvor lenge vedtaket kan bli forlenget innenfor 2 års grensen, det gjøres en individuell vurdering i hver sak.

Saksbehandler på lokalkontoret lager en ny arbeidsevnevurdering og begrunner behov for forlengelse, og det endelige vedtaket lages av NAV Forvaltning. Oftest diskuterer man også slike saker på fellesmøter. Man må også, i tillegg til ny legeerklæring fra fastlege, innehente ny vurdering fra NAVs rådgivende overlege.  

Så det er ikke den enskilde saksbehandleren på lokalkontoret som bestemmer helt selv hvis vedtaket kan forlenges og/eller hvor lenge. 

Anonymkode: d8e20...7bc

[AnonymBruker]

1 time siden, AnonymBruker skrev:

Det er ikke faste regler for hvor lenge vedtaket kan bli forlenget innenfor 2 års grensen, det gjøres en individuell vurdering i hver sak.

Saksbehandler på lokalkontoret lager en ny arbeidsevnevurdering og begrunner behov for forlengelse, og det endelige vedtaket lages av NAV Forvaltning. Oftest diskuterer man også slike saker på fellesmøter. Man må også, i tillegg til ny legeerklæring fra fastlege, innehente ny vurdering fra NAVs rådgivende overlege.  

Så det er ikke den enskilde saksbehandleren på lokalkontoret som bestemmer helt selv hvis vedtaket kan forlenges og/eller hvor lenge. 

Anonymkode: d8e20...7bc

Ok, men hva er grunnen til at man velger nå å gi kun 2 måneders forlengelse, mens jeg før fikk forlengelse på et halvt år til ett år? Er det for å utsette oss for press? 

Anonymkode: 7d75d...b05

[AnonymBruker]

Dette er endringer i lovverket som NAV er forpliktet å forholde seg til (altså et regelverk som ikke NAV setter). Endringene innebærer strengere vilkår/skjerpede medisinske vilkår, og er ment som et tiltak for å få flere raskere tilbake i jobb. AAP er ment som en kortvarig ytelse så det nye regelverket handler om at man skal avklare arbeidsevne raskere, og få de som kan ut i jobb, eller avklare mot uføretrygd for de som har varig nedsatt arbeidsevne grunnet sykdom, istedenfor å bli gående på AAP i mange år. 

Se folketrygdeloven kap 11: https://www.nav.no/rettskildene/Forside/Folketrygdloven/kapittel-11-arbeidsavklaringspenger 

Anonymkode: d8e20...7bc