Er man pliktig til å møte på personalmøter ved fridager?

[AnonymBruker]

Jeg jobber 50% og jobber mand, ons og fredag. Tirsdag og torsdag har jeg "fri", men tar ofte ekstravakter andre steder da. Vi har personalmøter 1 gang pr mnd på 3 timer. Da oftest på kveldstid. Disse personalmøtene er alltid på tirsdager eller torsdager, av en eller annen grunn. Oftest på tirsdager. 

 

Har ikke hørt noe om dette fra sjefen og har ikke hørt at han har sagt noe når jeg ikke har kunnet møte opp pg av annen jobb. Men lurer på, er slike møter obligatoriske når de alltid er satt opp på fritid, altså når man jobber deltid? I kveld har jeg ikke barnepass f eks. 

Anonymkode: 9c154...e96

[AnonymBruker]

Nei, når de har vært obligatoriske har jeg fått beskjed om det og må da møte opp (og får betalt), ellers ikke. 

Anonymkode: a2847...6c9

[AnonymBruker]

Må også pendle 3 timer til sammen for å komme meg dit, noe som kompliserer barnepass enkelte ganger. 

Anonymkode: 9c154...e96

[AnonymBruker]

Har ikke jeg hørt at man må før.

Som AB over sier hvis det har vært slik at jeg MÅ på møtet har jeg fått beskjed om det og betalt for timen.

Anonymkode: 4d255...305

[AnonymBruker]

Om det skal være obligatorisk så skal det være i timene dine/turnusen din. Ellers så er det frivillig. 

Anonymkode: 531d5...9ae

[AnonymBruker]

5 minutter siden, AnonymBruker skrev:

Om det skal være obligatorisk så skal det være i timene dine/turnusen din. Ellers så er det frivillig. 

Anonymkode: 531d5...9ae

Okei, takk. Det er jeg jaggu litt usikker på gitt. 

Anonymkode: 9c154...e96

[AnonymBruker]

11 minutter siden, AnonymBruker said:

Okei, takk. Det er jeg jaggu litt usikker på gitt. 

Anonymkode: 9c154...e96

Møter er jobb.

Anonymkode: 1f37b...c91

[AnonymBruker]

Om det er møteplikt skal du ha betalt. Og da skal man ha 14dagers varsel. 

Om du ikke kan en gang i blandt går det sikkert fint (det spørs vel hva som blir drøftet)

Om du aldri møter opp, får du sikkert ikke mer enn 50% stilling senere heller.

Anonymkode: 6c3ee...c27

[SardintrollReturns]

Er det ikke like greit å spørre sjefen din, da? Så slipper du å gruble over dette. 

[AnonymBruker]

Personalmøter er hvis ikke oppgitt annbefalt men ikke obligatoriske. Man får avspasering time for time

Anonymkode: 1c464...d62

[AnonymBruker]

Du skal jo ha betalt for dem, og man er vel strengt tatt ikke plikti til å ta dem hvis det faller utenfor 50% stillingen man har. Men man må gi og ta litt, og så lenge dette kun er en gang i måneden, så kan man jo strekke seg litt for å få vært med på et møte som antakeligvis inneholder noe som er relevant i forhold til egen jobbutførelse. 

Anonymkode: 414c8...a7f