Hellig dager og lønn/ikke lønn

[Diana]

Hei.

 

Finnes det noen her som kan regelverket rundt helligdager når man ikke får jobbe?

Jeg har 100% dagtid med timelønn. Helligdager får jeg ikke lov til å jobbe fordi de da må betale meg overtid. Denne mnd mister jeg 4 dager jobb/lønn pga hellidager som havner på ukedager. Syns jeg leste en plass for ei stund si at hvis en helligdag havner på oppsatt arbeidsdag, skal man ha betalt vanlig lønn den dagen. Stemmer det? 

Endret 8. mai 2018 av Diana

[AnonymBruker]

Hadde det slik at vi fikk betalt når vakta havnet på en helligdag.

Anonymkode: 92678...08f

[AnonymBruker]

Hvis du har 100% stilling får du vel årslønn + tillegg for evt helligdager du må jobbe etc? 

Anonymkode: d7a26...5b1

[solmåneogstjerner]

Du skal ha lønn dersom du egentlig skulle ha jobbet ja. Siden du sier at du har timelønn, så skriver du vel timelister? Så bare skriv opp antall timer du ville jobbet om ikke det var en fridag. 

[AnonymBruker]

Har du fast turnus og arbeidsdagen faller på en helligdag så ska du d ha betalt ja. 

Jeg jobber mandag til fredag 8-16 hver uke. 1,10,17 mai får jeg betalt for selv om bedriften holder stengt. 

Anonymkode: 9fbdf...3a5

[WCKD]

2 timer siden, Diana skrev:

Hei.

 

Finnes det noen her som kan regelverket rundt helligdager når man ikke får jobbe?

Jeg har 100% dagtid med timelønn. Helligdager får jeg ikke lov til å jobbe fordi de da må betale meg overtid. Denne mnd mister jeg 4 dager jobb/lønn pga hellidager som havner på ukedager. Syns jeg leste en plass for ei stund si at hvis en helligdag havner på oppsatt arbeidsdag, skal man ha betalt vanlig lønn den dagen. Stemmer det? 

Dette står vel strengt tatt i arbeidskontrakten din?

[Diana]

4 minutter siden, AnonymBruker skrev:

Har du fast turnus og arbeidsdagen faller på en helligdag så ska du d ha betalt ja. 

Jeg jobber mandag til fredag 8-16 hver uke. 1,10,17 mai får jeg betalt for selv om bedriften holder stengt. 

Anonymkode: 9fbdf...3a5

Det gjør jeg også. Da skal jeg skrive opp de dagene på timelisten min også 😊 

[AnonymBruker]

Av røddagene i mai er det kun 1. og 17. Mai som er lønnet (så lene man egentlig skulle jobbet disse dagene).

For de to andre dagene ivaretar en del tariffavtaler lønn.

Anonymkode: b9c0a...935

[AnonymBruker]

Det stemmer at når en helligdag havner på en arbeidsdag skal man ha betalt, selv ved fri.

Anonymkode: 912ca...95e

[AnonymBruker]

I butikk pleier regelen å være "det er ikke din feil at det er rød dag og butikken har stengt. Og du skal da uavhengig av dag, ha vanlig lønn".

Men om det finnes noe smutthull for arbeidsgiver... aner ikke... 

Anonymkode: 12d59...9c5

[GauteS]

5 minutter siden, AnonymBruker said:

Det stemmer at når en helligdag havner på en arbeidsdag skal man ha betalt, selv ved fri.

Anonymkode: 912ca...95e

Du tar feil. Det du skriver, gjelder for høytidsdagene, ikke for helligdagene.

[Nalla]

Som AnonyBruker #8 sier så er det kun 1. og 17. mai du har rett på lønn for etter loven (forutsatt at disse faller på dager du skulle arbeidet). jf. lov om 17. og 1. mai (https://lovdata.no/dokument/NL/lov/1947-04-26-1/§3#§3)

Resterende helligdager er det tariffavtale, arbeidsavtale eller lignende som bestemmer om du skal ha lønn for eller ikke.

[Diana]

Såg gjennom kontrakten min når jeg kom hjem i går. Det står ingenting om helligdager. I det heile tatt. Venter på svar fra lønningsavdelingen. Syns det er ganske urettferdig at jeg skal gå glipp av penger fordi arbeidsplassen min stenger på røde dager

[GauteS]

44 minutter siden, Diana said:

Syns det er ganske urettferdig at jeg skal gå glipp av penger fordi arbeidsplassen min stenger på røde dager

Du syns ikke det er urettferdig om bedriftseieren må betale ut lønn uten å få noe igjen for pengene, da?

[AnonymBruker]

1 time siden, Diana skrev:

Såg gjennom kontrakten min når jeg kom hjem i går. Det står ingenting om helligdager. I det heile tatt. Venter på svar fra lønningsavdelingen. Syns det er ganske urettferdig at jeg skal gå glipp av penger fordi arbeidsplassen min stenger på røde dager

STår det ikke i arbeidskontrakten din skal det stå i en avtale som arbeidskontrakten din viser til. Det skal stå om lønnsvilkår i kontrakt, og det skal være lett tilgjengelig for deg å finne ut.

Det høres ut som kontrakten din har vesentlige mangler. Er det noe mer du ikke får info om fra kontrakten?

Anonymkode: 7b992...4b0

[Diana]

1 time siden, AnonymBruker skrev:

STår det ikke i arbeidskontrakten din skal det stå i en avtale som arbeidskontrakten din viser til. Det skal stå om lønnsvilkår i kontrakt, og det skal være lett tilgjengelig for deg å finne ut.

Det høres ut som kontrakten din har vesentlige mangler. Er det noe mer du ikke får info om fra kontrakten?

Anonymkode: 7b992...4b0

Eneste som står under lønn i kontrakten er den satte timelønnen, når lønnen blir utbetalt i mnd og fra hvilke dato ansaniteten begynner. Står ingen ting om tillegg ved kveld/helg eller helligdager

[AnonymBruker]

2 timer siden, AnonymBruker skrev:

STår det ikke i arbeidskontrakten din skal det stå i en avtale som arbeidskontrakten din viser til. Det skal stå om lønnsvilkår i kontrakt, og det skal være lett tilgjengelig for deg å finne ut.

Det høres ut som kontrakten din har vesentlige mangler. Er det noe mer du ikke får info om fra kontrakten?

Anonymkode: 7b992...4b0

Det er jo ikke en mangel i kontrakten. Dersom dette ikke er nevnt i kontrakten betales lønn etter loven, altså lønn for 1. og 17. forutsatt at dette egentlig haver på arbeidsdag til den ansatte.

Anonymkode: b9c0a...935