Gå til innhold

Anbefalte innlegg

AnonymBruker
Skrevet

Jeg har gitt sjefen min beskjed om at jeg kan jobbe mye i sommer. Det samme har flere andre. Jeg har kun tatt en uke ferie. Det jeg synes er rart er at jeg og en annen som har samme stillingsprosent (og tatt mer ferie) har fått dobbelt så mange timer som meg. Jeg har lenger ansiennitet, og syns denne fordelingen er urettferdig. Det jeg lurer på er om dette egentlig er lov, eller om jeg som har lenger ansiennitet burde bli tilbudt flere timer, eller eventuelt like mange? 

Anonymkode: f5984...960

Videoannonse
Annonse
AnonymBruker
Skrevet

Det er fullt lovlig. 

Anonymkode: 39eff...507

AnonymBruker
Skrevet

Mener det er noe med at ekstra vakter og tileggskontrakt skal tilbys de som har lengst ansiennitet, så su burde egentlig fått tilbud om dette. 

Anonymkode: f5984...960

Opprett en konto eller logg inn for å kommentere

Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar

Opprett konto

Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!

Opprett en konto

Logg inn

Har du allerede en konto? Logg inn her.

Logg inn nå
×
×
  • Opprett ny...