AnonymBruker Skrevet 3. mai 2018 #1 Skrevet 3. mai 2018 Jeg har gitt sjefen min beskjed om at jeg kan jobbe mye i sommer. Det samme har flere andre. Jeg har kun tatt en uke ferie. Det jeg synes er rart er at jeg og en annen som har samme stillingsprosent (og tatt mer ferie) har fått dobbelt så mange timer som meg. Jeg har lenger ansiennitet, og syns denne fordelingen er urettferdig. Det jeg lurer på er om dette egentlig er lov, eller om jeg som har lenger ansiennitet burde bli tilbudt flere timer, eller eventuelt like mange? Anonymkode: f5984...960
AnonymBruker Skrevet 3. mai 2018 #3 Skrevet 3. mai 2018 Mener det er noe med at ekstra vakter og tileggskontrakt skal tilbys de som har lengst ansiennitet, så su burde egentlig fått tilbud om dette. Anonymkode: f5984...960
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Opprett en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå