Fast helgeturnus - to timer kortere vakt 1 påskedag

[AnonymBruker]

Jeg jobber fast annenhver helg og skal jobbe i påskehelgen. Sjefen har endret vakten som jeg har 1 påskedag fra 0800-1500 til 0800-1300. Har de lov til dette? Jeg går glipp av ganske mye penger når de plutselig fjerner to timer av vakten. 

Anonymkode: 8cb0b...938

[AnonymBruker]

Hvis turnusen din sier til 15 så har du jo krav på betalt til 15 uansett. 

Men hva med å spørre om hvorfor det er gjort? 

Anonymkode: fbf9c...4a7

[AnonymBruker]

Hvis du har turnus med prosentavtale så gjennomsittsberegnes tiden i grunnturnus til å stemme overens med stillingsprosentens størrelse, dvs du kan jobbe mye en periode og lite en annen. Vil tro dette går under leders styringsrett og dermed har du ikke noe du skulle sagt, men det beste er selvfølgelig å spørre hvorfor du ble satt opp sånn hvis du lurer. 

Anonymkode: 6513d...8d7

[AnonymBruker]

Hva sier arbeidsavtale om arbeidstid på helligdager? Eventuelt om leders rett til å justere tid ved lite å gjøre? 

For min del gjelder samme helligdag som helg. Det vil si at jeg jobber til 16 i dag, i stedet for 19 (normal fredag). Lønnen for en slik dag er også regulert i kontrakt, det vil si at det er en del av betingelsene for min fastlønn/stilling. Og når min vakt treffer en slik helg så får jeg helligdagstillegg for fredag og søndag. Selv om jeg totalt jobber 3 timer mindre enn jeg ville gjort på en normal helgevakt. 

Anonymkode: b71e6...469