Spørsmål ang opplæring på arbeidsplass

[AnonymBruker]

Har man noe man skulle ha sagt hvis sjefen klager over stress over å få tak i vikar når en ansatt er syk, men velger å ikke bruke tid på opplæring på de andre ansatte så de kan gjøre arbeidsoppgavene? Begynner å bli mektig lei av at personen som vel vitende ansatte ufaglærte pga mindre lønnsutgifter presterer å indirekte beskylde oss for manglende kompetanse 

Anonymkode: fdbba...70a

[BeautyBox]

1 minutt siden, AnonymBruker skrev:

Har man noe man skulle ha sagt hvis sjefen klager over stress over å få tak i vikar når en ansatt er syk, men velger å ikke bruke tid på opplæring på de andre ansatte så de kan gjøre arbeidsoppgavene? Begynner å bli mektig lei av at personen som vel vitende ansatte ufaglærte pga mindre lønnsutgifter presterer å indirekte beskylde oss for manglende kompetanse 

Anonymkode: fdbba...70a

Ja, det er dårlig av sjefen din. Vet ikke om det er lov engang. Har opplevd mangelfull opplæring selv, valgte å ikke gå tilbake til den jobben selv om jeg skulle ha mulighet til det og lønna der er bedre enn andre steder... God opplæring er liksom det viktigste utgangspunktet for at man skal kunne gjøre en god jobb. 

[AnonymBruker]

Takk for svar🙂er helt enig i at opplæring er viktig. Det virker som enkelte arbeidsgivere tror man taper så mye tid på opplæring, men de får jo igjen for det senere når de slipper å ringe rundt etter vikar. Skjønner du valgte bort den arbeidsplassen.

Anonymkode: fdbba...70a