Trenger råd!

[AnonymBruker]

Hei, jeg har jobbet i jobben min nå i 3år å trives veldig godt i den, helt frem til nå.. 

For et par år siden fikk vi en ny kollega, denne kollegaen fikk en jobb der du må følge åpningstider og være på jobb til rett tid. 
Og siden dag 1 har dette bydd på problemer for min egen del. 
Denne kollegaen startet i 100% stilling, men med en sykemelding på 40%  Dette gjorde at jeg måtte gjøre min kollega sine arbeidsoppgaver, og steppe inn med stenging og åpning av butikken de dagene kollegaen var hjemme. 

Dette varte nesten et halvt før kollegaen var 100% i jobb, eller på papiret 100%.. For det viste seg at det skulle bli en god del sykefraværsdager +++, noe som gjorde at jeg ofte måtte sette mine arbeidsoppgaver på vent for å steppe inn. 
Nå er vi tilbake til at min kollega er 50% sykemeldt, noe som jeg forsåvidt ikke har noe med å gjøre, og jeg har forståelse for at folk er sykemeldt. 
Men nå går det så veldig mye utover mine arbeidsoppgaver at jeg ikke helt vet hva mer jeg kan gjøre. Jeg har ikke noen problemer med å steppe inn 50%, og gjøre min kollega sine arbeidsoppgaver. 
Men når min kollega først skal jobbe 50% syns jeg det er på sin plass at det faktisk jobbes 50%. 
For sånn som det har vært den siste mnd nå så har min kollega jobbet i snitt 15timer i uken, noe som for min del er helt absurd. Jeg har snakket med min sjef, men blir bare servert løgner. Jeg har full oversikt over hvor mange timer som faktisk blir jobbet, og jeg ser godt at min kollega lyger til sin sjef og faktisk får sluntret unna på de femte prosentene som skal jobbes. 

Beklager om det er vanskelig å forstå.. Men er ganske oppgitt over denne situasjonen og er meget irritert i skrivende øyblikk da jeg 3dagen på råd må steppe inn for min kollega.. pga sykdom uten de 50 prosentene. 

 

Hva skal jeg gjøre når min sjef bare servere løgner til meg angående denne ansatte når jeg tar opp problemet? 

Anonymkode: 14f51...e55

[AnonymBruker]

Fører dere timer? eller er det fastsatt? Er det andre ansatte der som du kan prate med og få med? Du må forsøke igjen. Kjipt, og kjip leder. Virker som han/hun ikke har helt oversikt?

Anonymkode: ae09b...468

[AnonymBruker]

10 minutter siden, AnonymBruker skrev:

Fører dere timer? eller er det fastsatt? Er det andre ansatte der som du kan prate med og få med? Du må forsøke igjen. Kjipt, og kjip leder. Virker som han/hun ikke har helt oversikt?

Anonymkode: ae09b...468

Hei, vi stempler så alt av timer føres. Sjefen kontrollerer også disse timene, så han vet hvor mange timer som er jobber pr mnd pr ansatt. 
Har prøvd å snakket med tillitsvalgt på jobb, og noen andre.. men kommer ingen vei, og jeg vet sjefen min er oppmerksom på dette. Men velger å ikke gjøre noe.. 
Det er jeg som blir den stygge ulven når jeg legger frem at hennes sykefravær går utover hvordan jeg presterer på jobb, og hva jeg faktisk rekker og gjøre. Jeg jobber også en time ekstra vær dag uten betaling for å kunne rekke over alt iløpet av uken. 

Anonymkode: 14f51...e55

[AnonymBruker]

8 minutter siden, AnonymBruker skrev:

Hei, vi stempler så alt av timer føres. Sjefen kontrollerer også disse timene, så han vet hvor mange timer som er jobber pr mnd pr ansatt. 
Har prøvd å snakket med tillitsvalgt på jobb, og noen andre.. men kommer ingen vei, og jeg vet sjefen min er oppmerksom på dette. Men velger å ikke gjøre noe.. 
Det er jeg som blir den stygge ulven når jeg legger frem at hennes sykefravær går utover hvordan jeg presterer på jobb, og hva jeg faktisk rekker og gjøre. Jeg jobber også en time ekstra vær dag uten betaling for å kunne rekke over alt iløpet av uken. 

Anonymkode: 14f51...e55

Er sjefen din klar over at du jobber en time ekstra hver dag(!) uten lønn? Tillitsvalgte gjør ikke jobben sin. Fagforening?

Anonymkode: ae09b...468

[AnonymBruker]

2 timer siden, AnonymBruker skrev:

Er sjefen din klar over at du jobber en time ekstra hver dag(!) uten lønn? Tillitsvalgte gjør ikke jobben sin. Fagforening?

Anonymkode: ae09b...468

Sjefen er fult klar over at jeg jobber en time ekstra uten lønn, snakket med tillitsvalgt, som har tatt opp problemet uten hell. 

Anonymkode: 14f51...e55

[AnonymBruker]

7 timer siden, AnonymBruker skrev:

Sjefen er fult klar over at jeg jobber en time ekstra uten lønn, snakket med tillitsvalgt, som har tatt opp problemet uten hell. 

Anonymkode: 14f51...e55

Ja, da er det jo ikke på stell der i det hele tatt. Du må bare slutte å jobbe ekstra, så får sjefen ta konsekvensen... om det går. Eller igjen be om et møte hvor du og tillitsvalgt er godt forberedt! Et ordentlig møte.

Anonymkode: ae09b...468

[AnonymBruker]

Om du allerede har en 100% stilling, så kan du jo si at det holder for deg. Da må sjefen finne andre måter å dekke de timene som mangler. 

Anonymkode: bbf5f...9d7