Sykemeldt og oppsagt?

[Fluffe]

Problemet her er først og fremst at TS haar på ingen måte fått beskjed om noe som helst. Vær klar til å kjempe om du er ulovlig sagt opp.

[AnonymBruker]

Fikk svar nå hvor det stod at siden jeg ikke hadde noen timer på kontrakt, bare 0,30% så er jeg meldt ut av systemet. Greit nok det, men er jo fint å si ifra:

Anonymkode: 9c65d...467

[Duff]

Uff 😓

[AnonymBruker]

Hadde laget en sak ut av det. Du har blitt sakt opp ulovelig og null beskjed.

Anonymkode: 520a1...794

[AnonymBruker]

9 timer siden, AnonymBruker skrev:

Om man har vært midlertidig ansatt minst et år, så skal man også ha varsel om at ansettelsesforholdet er i ferd med  opphøre minst en måned før kontrakten utløper.

Anonymkode: 437fa...a0d

Det er forskjell på midlertidig ansatt, vikar og timeansatt. Stor forskjell, utløper kontrakten din som vikar/timesansatt (evt nullkontrakt som mange kaller det) har du ikke rett på varsel, det må du holde styr på selv hvor lenge kontrakten er gyldig. 

1 time siden, AnonymBruker skrev:

Hadde laget en sak ut av det. Du har blitt sakt opp ulovelig og null beskjed.

Anonymkode: 520a1...794

Hun er ikke oppsagt, hun har en utgått kontrakt. Ja det er dårlig av arbeidsgiver å ikke ta dette opp til samtale, men noen sak i rettssystemet får du ikke av dette. 

Anonymkode: 23ec4...74c

[AnonymBruker]

1 time siden, AnonymBruker skrev:

Det er forskjell på midlertidig ansatt, vikar og timeansatt. Stor forskjell, utløper kontrakten din som vikar/timesansatt (evt nullkontrakt som mange kaller det) har du ikke rett på varsel, det må du holde styr på selv hvor lenge kontrakten er gyldig. 

Hun er ikke oppsagt, hun har en utgått kontrakt. Ja det er dårlig av arbeidsgiver å ikke ta dette opp til samtale, men noen sak i rettssystemet får du ikke av dette. 

Anonymkode: 23ec4...74c

Litt rart at en kontrakt bare plutselig går ut etter 7år i jobben og nesten fulltid(der de har brutt reglene ved å ha så lite i kontrakten med ha henne jobbende i 80%)

Anonymkode: 520a1...794

[Duff]

2 timer siden, AnonymBruker skrev:

Litt rart at en kontrakt bare plutselig går ut etter 7år i jobben og nesten fulltid(der de har brutt reglene ved å ha så lite i kontrakten med ha henne jobbende i 80%)

Anonymkode: 520a1...794

Enig. Det finnes jo regler for dette som kan være verdt å undersøke.

[Eneri]

På 28.2.2018 den 14.56, AnonymBruker skrev:

Fikk svar nå hvor det stod at siden jeg ikke hadde noen timer på kontrakt, bare 0,30% så er jeg meldt ut av systemet. Greit nok det, men er jo fint å si ifra:

Anonymkode: 9c65d...467

0,30%?!? Altså en kontrakt på SJU MINUTTER jobb i uka??  Eller mener du 30%?

[AnonymBruker]

4 timer siden, Eneri skrev:

0,30%?!? Altså en kontrakt på SJU MINUTTER jobb i uka??  Eller mener du 30%?

Mener 0,30% jja... 

Anonymkode: 9c65d...467

[AnonymBruker]

Sånn er det å være vikar. Er det ikke en regel om fast ansettelse etter 1 år? 2 år? Høyreregjerongen er jo så stolt over midlertidige ansettelser. Vikarer er fritt vilt.  Jeg har gått som vikar i 2 år. Ny kontrakt hver 3 mnd. Etter 2 år fikk jeg ikke mere jobb. Sjefen selv ansatte sin søster i min stilling. Hun har aldri vært i bedriften. 

Så da havner jeg på nav. Hurra for et flott arbeidsliv

Anonymkode: 02e05...314

[AnonymBruker]

0,3% stilling?!

Høres ut som den Lene Kongsvik-karakteren Wenche.

 

Anonymkode: 26c86...949