Sykemeldt og oppsagt?

[AnonymBruker]

Fikk plutselig feriepenger i dag uten forvarsel. Var inne på skatteetaten for å sjekke mine arbeidsforhold og inntekter. Der står det at arbeidsforholdet ble avsluttet den 05.02. Ikke fått noe beskjed om dette, er ikke det spessielt? 

Anonymkode: 9c65d...467

[AnonymBruker]

Det er ikke lov å si noen opp fordi de er syk.

Anonymkode: 400fe...942

[AnonymBruker]

Får vell ringe inn i morgen å høre hva som har skjedd...

Anonymkode: 9c65d...467

[Gjest Mass]

5 minutter siden, AnonymBruker skrev:

Fikk plutselig feriepenger i dag uten forvarsel. Var inne på skatteetaten for å sjekke mine arbeidsforhold og inntekter. Der står det at arbeidsforholdet ble avsluttet den 05.02. Ikke fått noe beskjed om dette, er ikke det spessielt? 

Anonymkode: 9c65d...467

Har du blitt sagt opp uten å få beskjed?

[tøydokka]

Har du fast stilling?

[AnonymBruker]

 

41 minutter siden, Mass skrev:

Har du blitt sagt opp uten å få beskjed?

Vet ikke hva som har skjedd utenom en plutselig utbetaling av feriepenger og det som står på Skatteetatens side. 

 

24 minutter siden, tøydokka skrev:

Har du fast stilling?

Har en veldig liten prosent der, men jobber va 80% noe jeg ikke fikk i kontrakten..

Anonymkode: 9c65d...467

[AnonymBruker]

56 minutter siden, AnonymBruker skrev:

Får vell ringe inn i morgen å høre hva som har skjedd...

Anonymkode: 9c65d...467

Ja, det høres ut som en god idé, gitt.

Anonymkode: b1a38...868

[Ny Bruker]

1 time siden, AnonymBruker skrev:

 

Vet ikke hva som har skjedd utenom en plutselig utbetaling av feriepenger og det som står på Skatteetatens side. 

 

Har en veldig liten prosent der, men jobber va 80% noe jeg ikke fikk i kontrakten..

Anonymkode: 9c65d...467

Men hadde du FAST stilling?

[Ny Bruker]

2 timer siden, AnonymBruker skrev:

Det er ikke lov å si noen opp fordi de er syk.

Anonymkode: 400fe...942

Hvem sa at det var FORDI ts var sykemeldt?

[AnonymBruker]

Det er faktisk fullstendig lovlig å si opp sykmeldte arbeidstagere. Mange tror (feilaktig) at man er vernet mot oppsigelse ved sykemelding. Det stemmer ikke.

Anonymkode: 6db96...12e

[AnonymBruker]

1 minutt siden, AnonymBruker skrev:

Det er faktisk fullstendig lovlig å si opp sykmeldte arbeidstagere. Mange tror (feilaktig) at man er vernet mot oppsigelse ved sykemelding. Det stemmer ikke.

Anonymkode: 6db96...12e

Man kan ikke bare si opp noen uten noen form for informasjon til arbeidstakeren.... Jeg kan ikke bare skrive en oppsigelse, holde den for meg selv for så å bare la være å møte opp på jobb noen måneder senere. 

Anonymkode: e7096...3bb

[AnonymBruker]

2 minutter siden, AnonymBruker said:

Man kan ikke bare si opp noen uten noen form for informasjon til arbeidstakeren.... Jeg kan ikke bare skrive en oppsigelse, holde den for meg selv for så å bare la være å møte opp på jobb noen måneder senere. 

Anonymkode: e7096...3bb

Var det det jeg skrev? Nei.

Anonymkode: 6db96...12e

[AnonymBruker]

Er du fast ansatt? Hvis ikke er vel gjerne kontakten løpt ut? Mange steder ansetter vikarer på årskontrakter, hvis du er en av disse og ikke har fornyet kontrakten så stemmer det med å få feriepengene nå. Det er vel bare å ringe arbeidsplassen og forhøre seg.

Og litt på sidelinjen, men man kan fint sies opp under sykemelding, så lenge sykemeldingen ikke er årsak til oppsigelsen. Etter 12 mnd sykemelding kan den være grunnen, men det er jo ikke tilfellet her. At man blir sagt opp uten varsel høres merkelig ut, at en kontrakt er utløpt er derimot mer sannsynlig.

Anonymkode: 23ec4...74c

[AnonymBruker]

37 minutter siden, AnonymBruker said:

Er du fast ansatt? Hvis ikke er vel gjerne kontakten løpt ut? Mange steder ansetter vikarer på årskontrakter, hvis du er en av disse og ikke har fornyet kontrakten så stemmer det med å få feriepengene nå. Det er vel bare å ringe arbeidsplassen og forhøre seg.

Og litt på sidelinjen, men man kan fint sies opp under sykemelding, så lenge sykemeldingen ikke er årsak til oppsigelsen. Etter 12 mnd sykemelding kan den være grunnen, men det er jo ikke tilfellet her. At man blir sagt opp uten varsel høres merkelig ut, at en kontrakt er utløpt er derimot mer sannsynlig.

Anonymkode: 23ec4...74c

Om man har vært midlertidig ansatt minst et år, så skal man også ha varsel om at ansettelsesforholdet er i ferd med  opphøre minst en måned før kontrakten utløper.

Anonymkode: 437fa...a0d

[Melissasolstråle]

6 timer siden, AnonymBruker skrev:

Det er ikke lov å si noen opp fordi de er syk.

Anonymkode: 400fe...942

Samme trodde jeg. Jeg tror ikke det er lov å si opp folk som er syke. 

[AnonymBruker]

Akkurat nå, Melissasolstråle skrev:

Samme trodde jeg. Jeg tror ikke det er lov å si opp folk som er syke. 

Det er lov å si opp folk som er syke, men ikke på grunn av at de er syke.

Anonymkode: 00760...11f

[AnonymBruker]

Har en veldig veldig lav stillingsprosent fordi de ikke kunne tilby meg mer til tross for at jeg så og si jobbet 80%. Har jobbet i denne butikken i over 7 år så utrolig rart at jeg ikke har fått forvarsel en gang. Har forresten sendt en Mail i stedenfor å ringe slik at jeg har alt skriftlig. 

 

Takk for alle svar  

Anonymkode: 9c65d...467

[isw]

7 timer siden, AnonymBruker skrev:

Det er faktisk fullstendig lovlig å si opp sykmeldte arbeidstagere. Mange tror (feilaktig) at man er vernet mot oppsigelse ved sykemelding. Det stemmer ikke.

Anonymkode: 6db96...12e

Bra!

Denne misforståelsen kan ikke oppklares nok. Du kan ikke sies opp på bakgrunn av at du er sykmeldt, men du kan sies opp av andre årsaker mens du er sykmeldt.

[AnonymBruker]

3 timer siden, Melissasolstråle skrev:

Samme trodde jeg. Jeg tror ikke det er lov å si opp folk som er syke. 

Det fins dommer på det, at det er lov. Som regel har du 12 mnd vernet tid. Er en arbtaker stadig sykemeldt,  kan den dies opp.

Anonymkode: 02e05...314

[AnonymBruker]

Klar over det med oppsigelse og sykemeldingen, men har jo ikke fått noe beskjed og det er vell vanlig å få? Uavhengig om kontakten har gått ut eller om de rett og slett ikke vil ha meg lengre.. Er mest det jeg reagerer på...

Anonymkode: 9c65d...467