Jobbe flere helger på rad

[AnonymBruker]

Hei. Jeg jobber som tilkallingsvikar i kommunen. Jeg søker altså på vakter og får melding hvis jeg får vakten(e). Jeg har jobber ca 3 helger på rad i det siste ser jeg. Noen sier dette ikke er lov, altså å jobbe flere søndager på rad. Kan jeg få konsekvenser? Er jo sjefen min som setter meg på vaktene..

Anonymkode: 2e0ad...fa7

[AnonymBruker]

På papiret er det ikke nødvendigvis lov, men det er dessverre få arbeidsgivere som bryr seg om tariffavtaler, arbeidsmiljøloven eller lover og regler generelt i dag. Selv opplever jeg brudd på den ganske ofte. Tøft arbeidsliv. 

Anonymkode: 95eae...0fb

[AnonymBruker]

Det er ikke lov å sette det opp i turnus, men så lenge du aksepterer det selv er det tillatt. 

Anonymkode: 09e91...7cb

[AnonymBruker]

Er annerledes for ekstravakter. Når denne uken er ferdig har jeg jobbet 5 av de 7 søndagene vi har hatt i år, i tillegg til 5 av lørdagene, 4 av fredagene og diverse andre dager.

Anonymkode: 1d8ee...a3c

[boblevann]

Arbeidsgiver har ikke lov å sette deg opp i turnus tre helger på rad, men så lenge det er et åpent spørsmål du kan si nei til - men velger å si ja, er det lov. 

[Apekatten]

I kommunen jeg jobber er det lov å jobbe maks 3 søndager på rad, lørdager derimot er en helt vanlig dag og de kan du jobbe så mange du vil av. Der jeg jobber har vi årsturnus, og jeg har tre helger på rad i sommer. Jeg har ikke lov å jobbe mer enn tre søndager på rad, selv om jeg får tilbud. Dette er noe hver ansatt må passe på selv. 

[AnonymBruker]

5 timer siden, AnonymBruker skrev:

Hei. Jeg jobber som tilkallingsvikar i kommunen. Jeg søker altså på vakter og får melding hvis jeg får vakten(e). Jeg har jobber ca 3 helger på rad i det siste ser jeg. Noen sier dette ikke er lov, altså å jobbe flere søndager på rad. Kan jeg få konsekvenser? Er jo sjefen min som setter meg på vaktene..

Anonymkode: 2e0ad...fa7

Tidligere var det bare lov å jobbe to søndager på rad. Nå er det lovlig å jobbe tre søndager på rad. Den 4.skal du ha fri. Men det er ikke du som får problemer hvis arbeidsgiver ikke følger reglene, det er arbeidsgiver selv som kan få problemer med Arbeidstilsynet.

Anonymkode: 3bb15...054

[vscare]

Jeg jobber også som ringevikar i kommunen, og på det meste har jeg jobbet åtte helger (både lørdag og søndag) på rad, og jeg vet at det er helt vanlig at alle som er ringevikarer på den arbeidsplassen går både fire og fem søndager på rad. Har faktisk ikke tenkt over at det kanskje ikke var lovlig

[AnonymBruker]

På 15.2.2018 den 22.02, vscare skrev:

Jeg jobber også som ringevikar i kommunen, og på det meste har jeg jobbet åtte helger (både lørdag og søndag) på rad, og jeg vet at det er helt vanlig at alle som er ringevikarer på den arbeidsplassen går både fire og fem søndager på rad. Har faktisk ikke tenkt over at det kanskje ikke var lovlig

Det er lov - som ringevikar står du «fritt» til å si nei (hvertfall i teorien), og så lenge det er frivillig er det lov  hadde du gått i fast turnus hadde det derimot vært ulovlig å sette deg opp 8 helger på rad!

Anonymkode: b9911...ade

[AnonymBruker]

Etter avtale kan du jobbe tre søndager på rad, men som gjennomsnitt i løpet av 26 uker skal annen hver søndag være fri.

Anonymkode: 543a0...03f

[AnonymBruker]

Det er arbeidsgivers ansvar at skiftplaner følger loven, og de er også de som får bot dersom de blir tatt i lovbrudd. Min arbeidslass har fått flere slike bøter, og da får vi vite at vi "har jobbet for mye" og blir bedt om å "passe på", og så ringer de på nytt og trygler oss om å jobbe neste gang det er krise, vi sier ja, og de får en ny bot. Og sånn går no dagan...

Anonymkode: 3cba9...554

[AnonymBruker]

På 15.2.2018 den 16.33, AnonymBruker skrev:

Hei. Jeg jobber som tilkallingsvikar i kommunen. Jeg søker altså på vakter og får melding hvis jeg får vakten(e). Jeg har jobber ca 3 helger på rad i det siste ser jeg. Noen sier dette ikke er lov, altså å jobbe flere søndager på rad. Kan jeg få konsekvenser? Er jo sjefen min som setter meg på vaktene..

Anonymkode: 2e0ad...fa7

Når tid skal dere her inne lære dere at de aller flrste forhold er regulert i en lov eller en forskrift? Dernest kommer tariffavtalene og personalhåndboken? 

Begynn med å slå opp i arbeidsmiljøloven. Den finner du ved hjelp av lovdata + lovens navn. 

Anonymkode: 8ef65...225