Fortelle sjef om voldtekt?

[AnonymBruker]

For et halvt år siden ble jeg utsatt for en voldtekt. Saken ble anmeldt og etterforsket. Nå skal jeg inn til ny samtale med politiet fordi de trenger oppklaring i noe. 

Mellom denne hendelsen og nå har jeg fått ny sjef på jobb, Han sier han er avhengig av å ha folk som fungerer på jobb, noe jeg skjønner. 

Han vet jeg skal til avhør og har ordnet meg fri dagen før og etter,

 

Men det går veldig opp-og-ned med meg. Så burde jeg forklare ham hva som har skjedd så han vet hva han har å forholde seg til?

Anonymkode: 3d0c1...dc1

[AnonymBruker]

Det er et stort NEI.

Dessverre er folk jævlige, og kommer til å legge skylden på deg, det er ikke det!

Jeg har mistet venner fordi de ikke trodde på meg, og dette var snakk om venner.

Anonymkode: e1cbd...443

[AnonymBruker]

Jeg har ikke opplevd voldekt, men jeg er enig med den andre bruker, ikke fortell, utrolig vanskelig å vite hvem som er støttende og  hvem som ikke er det. og sjefen din behøver ike å vite det.

Jeg sende deg masse klemmer, og ønsker deg lykke til

Anonymkode: 06004...de9

[AnonymBruker]

Ikke fortell.

Si til sjefen at du skal i avhør om noe alvorlig som har skjedd. Han kommer nok til å reagere idiotisk dessverre, så spar deg for stresset.

Og er han vanskelig å ha med å gjøre søker du andre jobber. Det er helt menneskelig og normalt å hadet vanskelig i perioder, og ledere skal kunne ha forståelse for det. Selv om jobben må gjøres, selvsagt. 

Men du har rett på fravær, og spør gjerne lege om sykemelding om du merker at du får flashbacks/vonde følelser som ikke fungerer sammen med å jobbe disse dagene.

Anonymkode: 9c1d0...873

[AnonymBruker]

3 minutter siden, AnonymBruker skrev:

Ikke fortell.

Si til sjefen at du skal i avhør om noe alvorlig som har skjedd. Han kommer nok til å reagere idiotisk dessverre, så spar deg for stresset.

Og er han vanskelig å ha med å gjøre søker du andre jobber. Det er helt menneskelig og normalt å hadet vanskelig i perioder, og ledere skal kunne ha forståelse for det. Selv om jobben må gjøres, selvsagt. 

Men du har rett på fravær, og spør gjerne lege om sykemelding om du merker at du får flashbacks/vonde følelser som ikke fungerer sammen med å jobbe disse dagene.

Anonymkode: 9c1d0...873

Denne.

Anonymkode: aa89c...ed2

[AnonymBruker]

Jeg er også i lignende situasjon nå, men sjefen min er superhyggelig og forståelsesfull, så da kan jeg vel fortelle? 

Anonymkode: 9ba47...2a5

[AnonymBruker]

Jeg har god erfaring med å si ting som det er. Flere sjefer har sett meg gråte. Og reaksjonene har ofte gjort meg så rørt at jeg gråt mer. 

Men! Du må se an personen med argusøyne! Jeg hadde aldri gjort meg så sårbar framfor et mennesker jeg trodde ville bruke det mot meg. Derfor har jeg hatt sjefer jeg aldri har fortalt noe som helst. 

De jeg har fortalt har vært menn. 

Anonymkode: 94ce5...75f

[AnonymBruker]

5 timer siden, AnonymBruker skrev:

For et halvt år siden ble jeg utsatt for en voldtekt. Saken ble anmeldt og etterforsket. Nå skal jeg inn til ny samtale med politiet fordi de trenger oppklaring i noe. 

Mellom denne hendelsen og nå har jeg fått ny sjef på jobb, Han sier han er avhengig av å ha folk som fungerer på jobb, noe jeg skjønner. 

Han vet jeg skal til avhør og har ordnet meg fri dagen før og etter,

 

Men det går veldig opp-og-ned med meg. Så burde jeg forklare ham hva som har skjedd så han vet hva han har å forholde seg til?

Anonymkode: 3d0c1...dc1

Med mindre du har et godt vennskap med sjefen din og kjenner deg godt vil jeg si nei. Har gjennom det samme og hadde en forståelsesfull sjef som visste at dette var midlertid og at jeg klarte å skille jobb og privat godt nok når jeg var på jobb. 

I din situasjon ville jeg ikke fortalt noe.

Anonymkode: 7a3c3...f05

[AnonymBruker]

Herregud så liten tillit dere har til folk.... 

Hadde blitt utrolig skuffet hvis ikke mine ansatte stolte nok på meg til å fortelle meg slike ting. 

Dessuten hjelper de veldig på å vite hva folk går igjennom spesielt hvis de smitter av på jobben. Unngår og irritasjon blandt de andre ansatte hvis man kan gi en forklaring. 

Anonymkode: 2cc22...0cd

[AnonymBruker]

22 minutter siden, AnonymBruker skrev:

Herregud så liten tillit dere har til folk.... 

Hadde blitt utrolig skuffet hvis ikke mine ansatte stolte nok på meg til å fortelle meg slike ting. 

Dessuten hjelper de veldig på å vite hva folk går igjennom spesielt hvis de smitter av på jobben. Unngår og irritasjon blandt de andre ansatte hvis man kan gi en forklaring. 

Anonymkode: 2cc22...0cd

Se for deg at du selv er helt ny sjef på en plass som ikke kjenner noen og får høre dette. Mange sjefer som jeg har erfart selv vil da alltid tro at jeg tåler lite motgang. 

Anonymkode: 7a3c3...f05

[AnonymBruker]

3 minutter siden, AnonymBruker skrev:

Se for deg at du selv er helt ny sjef på en plass som ikke kjenner noen og får høre dette. Mange sjefer som jeg har erfart selv vil da alltid tro at jeg tåler lite motgang. 

Anonymkode: 7a3c3...f05

Det er ikke min erfaring, hverken som ansatt eller sjef. 

Anonymkode: 2cc22...0cd

[AnonymBruker]

Det blir feil å si. Folk er iblant ikke så positive når kvinner kommer ut om voldtekt, for desverre er mye av voldtektene innvolvert med fyll eller så er det noe annet. Kanskje du er en dramaqueen også, da lønner det seg ihvertfall ikke.

Anonymkode: 5e818...013

[AnonymBruker]

7 minutter siden, AnonymBruker skrev:

Det er ikke min erfaring, hverken som ansatt eller sjef. 

Anonymkode: 2cc22...0cd

Vil fortsatt si at det kan skje

Anonymkode: 7a3c3...f05

[AnonymBruker]

Vi vet alle at det finnes sjefer der ute som ikke burde være sjefer. Så med mindre man er godt kjent med sjefen sin så vet man ikke hvor man har de.

Anonymkode: 7a3c3...f05

[AnonymBruker]

35 minutter siden, AnonymBruker skrev:

Herregud så liten tillit dere har til folk.... 

Hadde blitt utrolig skuffet hvis ikke mine ansatte stolte nok på meg til å fortelle meg slike ting. 

Dessuten hjelper de veldig på å vite hva folk går igjennom spesielt hvis de smitter av på jobben. Unngår og irritasjon blandt de andre ansatte hvis man kan gi en forklaring. 

Anonymkode: 2cc22...0cd

Er du mann eller kvinne? Jeg har aldri fortalt om min til noen på jobb, men hører ofte ledere bagatelliserer voldtekt når temaet tas opp. «Det heter ikke voldtekt, når de bare hadde hatt sex».

Sånne holdninger møter man dessverre overalt. At du ikke er en av de, betyr ikke at ts bør ta sjansen å fortelle sjefen sin. 

Anonymkode: 6e59a...7aa

[AnonymBruker]

42 minutter siden, AnonymBruker said:

Herregud så liten tillit dere har til folk.... 

Hadde blitt utrolig skuffet hvis ikke mine ansatte stolte nok på meg til å fortelle meg slike ting. 

Dessuten hjelper de veldig på å vite hva folk går igjennom spesielt hvis de smitter av på jobben. Unngår og irritasjon blandt de andre ansatte hvis man kan gi en forklaring. 

Anonymkode: 2cc22...0cd

Erfaring, my friend, erfaring.

Anonymkode: e1cbd...443

[AnonymBruker]

Hvis du har et godt forhold til sjefen som du sier ville jeg forklart sånn noenlunde hva det går, men ikke sagt at det var en voldtekt. "Skal i avhør som fornærmede etter en kriminell handling" ol.

Anonymkode: 15190...2f3

[Charlene87]

Alle sjefer er forskjellige, hadde en venn som hadde kreft og fortalte det til sjefen sin, han brydde seg ikke han. Han synes bare det var kjipt at hun ikke kunne jobbe like ofte. Alt handler om penger og resultater.

[AnonymBruker]

Just now, Charlene87 said:

Alle sjefer er forskjellige, hadde en venn som hadde kreft og fortalte det til sjefen sin, han brydde seg ikke han. Han synes bare det var kjipt at hun ikke kunne jobbe like ofte. Alt handler om penger og resultater.

Kreft og voldekt er ikke det samme.

Anonymkode: e1cbd...443

[Charlene87]

Akkurat nå, AnonymBruker skrev:

Kreft og voldekt er ikke det samme.

Anonymkode: e1cbd...443

Det er kanskje ikke det, men han sjefen hadde nok reagert det samme. Folk vil bare ha som ansatte som stiller opp, gir bra resultater, sånn at de skal tjene penger.