Er søknadsbrev utdatert?

[AnonymBruker]

Burde man sende søknadsbrev, eller er dette bare litt ekstra fjasetekst som arb.giver overser? 

Skriver du kort og konkret, eller lengere med salgsargumenter og beskrivelse av deg selv?

Legger du det til som en egen PDF, eller skriver det i tekstboksen på finn.no?  

Noen som vil dele sitt beste søknadsbrev her? 

Anonymkode: 36319...efe

[AnonymBruker]

Det er de samme reglene som før som gjelder; en drøy halvside. Enten man nå fyller rett inn i boksen på finn, eller velger å lage det som et vedlegg. Det skal være kort og konkret. Skriver du en lang utgreiing, vil de som skal gå gjennom søknaden fort konkludere med TL;DR. 

Anonymkode: 2cd6a...e2f

[AnonymBruker]

Det skal være kort og konkret. Ta med erfaring som er relativt for jobben, ikke alt annet (det ser de på cv’en). 

Ta med positive sider ved deg selv. Du skal selge deg selve men du skal stå for det du skriver. Ikke skriv «jeg takler press» hvis sannheten er at du egentlig ikke gjør det. 

Anonymkode: ebe72...797

[AnonymBruker]

Selvsagt må du sende søknadsbrev. Du kan ikke bare sende inn CV og forvente å bli vurdert.

Søknaden bør ikke være for lang, men utdype relevant info som ikke fremkommer av CV. Søknadsboksen i FINN synes jeg ofte blir litt knapp, så jeg legger ved en PDF.

Anonymkode: 6bf33...79a

[Karriererådgiveren]

Målet med en CV og søknad er å få mottakeren til å ville innkalle deg på intervju.

Leseren skal skjønne at det er akkurat denne jobben du vil ha og oppleve at du selv har tro på at du passer til stillingen. Dette må du skrive en søknad for å formidle.

 

Disse tre store spørsmålene skal besvares i løpet av søknaden

1. Er du kvalifisert?
2. Er du motivert?
3. Passer du inn?

 

Innleding

• Prøv å åpne med en hook som gjør inntrykk
• Du har kort tid til å fange interessen
• Gjør det klart med en gang at det er verdt å lese videre
• Få fram at dette ikke er hvilken som helst jobb for deg
• Målet med innledningen er å skape interesse, nysgjerrighet og håp om at du er riktig kandidat.

Hoveddel

• Skriv i et lett språk
• Besvar de tre store spørsmålene
• Fokuser på hva du kan tilby
• Fokuser på de riktige erfaringene og kompetanse
• Knytt erfaringer opp mot det som er viktig for jobben - det arbeidsgiver er ute etter
• Legg frem konkrete resultater tidligere oppnådd og hvordan erfaringene kan gi resultater i stillingen du søker på
• Gi god grunn til å tro at bakgrunnen din passer inn
• Back dette opp med eksempler
• Fokuser på resultater og hva du kan gjøre for dem
• Skriv levende og motivert
• Gjør god research på stillingen og selskapet og match dine viktigste argumenter for at du passer til stillingen og selskapet
• Vis at du kjenner til stillingen, selskapet og bransjen

Avslutning

• Minn leser på motivasjonen
• Oppsummer dine argumenter for at du skal få jobben
• Si gjerne noe om når du kan begynne hvordan du kan nås
• Oppfordre konkret til å møtes
• Avslutt med en god offensiv setning

Generelle tips:

• Vær deg selv, bruk egne ord og formuleringer
• Sett deg inn i mottakers situasjon når du skriver. Hva tror du de ønsker å lese?
• Ta en dags pause fra søknaden før du korrekturleser
• Be om tilbakemeldinger fra noen som er bedre til å skrive enn deg

Hvis du sliter med å beskrive deg selv kan det hjelpe med en personlighetstest. Her er en som har høy kvalitet og er gratis: https://www.16personalities.com/no

For å være sikker på at din CV er så god som mulig vil jeg anbefale deg denne CV-guiden: http://www.veientil.no/cv-guide/

Lykke til!