AnonymBruker Skrevet 27. januar 2018 #1 Skrevet 27. januar 2018 Jeg lurer på om noen har erfaring med hvordan man går frem i en sak hvor man vurderer å søke yrkesskadeerstatning for ødelagt psykisk helse? Her er det snakk om at det hele har ført til dårlig økonomi og derfor problemer med å dekke advokat. Det er noen år siden hendelsen og det er først nå det har blitt påvist ptsd. Tar gjerne imot tips og gode råd. Anonymkode: 4936c...824
AnonymBruker Skrevet 27. januar 2018 #2 Skrevet 27. januar 2018 Har du rett til fri rettshjelp? Anonymkode: 7882a...26c
AnonymBruker Skrevet 27. januar 2018 #3 Skrevet 27. januar 2018 For å få yrkesskadeerstatning må du først av alt få skaden godkjent som en yrkesskade. Det må du gjøre hos Nav. Gå inn på nav.no for å se framgangsmåten. Så snart skaden er godkjent som yrkesskade, bruker du advokat da det er arbeidsgivers forsikringsselskap som skal dekke det for deg. Advokaten fikser så alt for deg. Anonymkode: 3219a...3a9 2
AnonymBruker Skrevet 27. januar 2018 #4 Skrevet 27. januar 2018 6 minutter siden, AnonymBruker skrev: Jeg lurer på om noen har erfaring med hvordan man går frem i en sak hvor man vurderer å søke yrkesskadeerstatning for ødelagt psykisk helse? Her er det snakk om at det hele har ført til dårlig økonomi og derfor problemer med å dekke advokat. Det er noen år siden hendelsen og det er først nå det har blitt påvist ptsd. Tar gjerne imot tips og gode råd. Anonymkode: 4936c...824 For det første så skal det være meldt som yrkesskade på arbeidsplassen. Det er og et voldsomt skjema som skal sendes inn til Nav innen kort tid etter at hrkesskaden er mistenkt elelr er et faktum. Her vil jeg tro du både har forsømt pliktene dine til å melde forholdet som yrkesskade i tillegg til at diagnose m.m. neppe er innenfor det som gir yrkesskadeerstatning verken fra NAV eller fra arbeidsgiver/pensjonskasse. 7 minutter siden, AnonymBruker skrev: Har du rett til fri rettshjelp? Anonymkode: 7882a...26c Fri rettshjelp er omtrent umulig å få etter at regjeringen ble blå. I tillegg er det svært begrensede timer, og enda mer begrensede saker aom gir rett til fri rwttshjelp. Innboforsikringer derimot med rettshjelpsdekning kan gi noe økonomisk hjelp til advokat i enkelte saker. Så her må ts undersøke. Men jeg betviler sterkt at yrkesskadeerstaning er noe hun vil få, selv med advokat. Anonymkode: 6f946...46a
AnonymBruker Skrevet 27. januar 2018 #5 Skrevet 27. januar 2018 5 timer siden, AnonymBruker skrev: For å få yrkesskadeerstatning må du først av alt få skaden godkjent som en yrkesskade. Det må du gjøre hos Nav. Gå inn på nav.no for å se framgangsmåten. Så snart skaden er godkjent som yrkesskade, bruker du advokat da det er arbeidsgivers forsikringsselskap som skal dekke det for deg. Advokaten fikser så alt for deg. Anonymkode: 3219a...3a9 Takk, det var dette jeg trengte. Vet du noe om gangen hos nav og behandlingstid? Anonymkode: 4936c...824
AnonymBruker Skrevet 27. januar 2018 #6 Skrevet 27. januar 2018 5 timer siden, AnonymBruker skrev: For det første så skal det være meldt som yrkesskade på arbeidsplassen. Det er og et voldsomt skjema som skal sendes inn til Nav innen kort tid etter at hrkesskaden er mistenkt elelr er et faktum. Her vil jeg tro du både har forsømt pliktene dine til å melde forholdet som yrkesskade i tillegg til at diagnose m.m. neppe er innenfor det som gir yrkesskadeerstatning verken fra NAV eller fra arbeidsgiver/pensjonskasse. Fri rettshjelp er omtrent umulig å få etter at regjeringen ble blå. I tillegg er det svært begrensede timer, og enda mer begrensede saker aom gir rett til fri rwttshjelp. Innboforsikringer derimot med rettshjelpsdekning kan gi noe økonomisk hjelp til advokat i enkelte saker. Så her må ts undersøke. Men jeg betviler sterkt at yrkesskadeerstaning er noe hun vil få, selv med advokat. Anonymkode: 6f946...46a Hvordan kan jeg ha forsømt pliktene mine når det inntil nylig ikke har vært stilt noen diagnose? Jeg spør jo nå fordi dette er aktuelt etter at diagnosen ble satt. Arbeidsgiver hadde aldri komt til å melde inn dette selv, da de har unngått hele saken. Det er derfor jeg lurte på det med advokat. Jeg har googlet litt og såvidt jeg husker har ptsd kommet inn under yrkessykdom nylig. Du virker svært fordomsfull til ikke å kjenne saken. Anonymkode: 4936c...824
AnonymBruker Skrevet 27. januar 2018 #7 Skrevet 27. januar 2018 1 minutt siden, AnonymBruker skrev: Hvordan kan jeg ha forsømt pliktene mine når det inntil nylig ikke har vært stilt noen diagnose? Jeg spør jo nå fordi dette er aktuelt etter at diagnosen ble satt. Arbeidsgiver hadde aldri komt til å melde inn dette selv, da de har unngått hele saken. Det er derfor jeg lurte på det med advokat. Jeg har googlet litt og såvidt jeg husker har ptsd kommet inn under yrkessykdom nylig. Du virker svært fordomsfull til ikke å kjenne saken. Anonymkode: 4936c...824 Fordi yrkesskader skal meldes inn av arbeidsgiver og det skal gjøres straks man har mistanke om at skade og sykemelding kan ha sammenheng med jobb. Om du mener jeg er fordomsfull, får stå for din regning. Noen av oss vet og kan gangen i saker og hvilke diagnoser som regnes og som ikke regnes som yrkesskade. Skal du gjøre nybrottsarbeid, så skal du jammen få jobbe. PTSD ol. er ikke diagnoser som står på yrkesskadediagnoselisten. At du alene skal få den inn der, har jeg ikke noe tro på. Det vil uansett ikke ha tilbakevirkende kraft, så lykke til. Et realistisk svar er vel bedre enn at noen snakker deg etter munnen? Anonymkode: 6f946...46a 2
AnonymBruker Skrevet 28. januar 2018 #8 Skrevet 28. januar 2018 8 timer siden, AnonymBruker skrev: Fordi yrkesskader skal meldes inn av arbeidsgiver og det skal gjøres straks man har mistanke om at skade og sykemelding kan ha sammenheng med jobb. Om du mener jeg er fordomsfull, får stå for din regning. Noen av oss vet og kan gangen i saker og hvilke diagnoser som regnes og som ikke regnes som yrkesskade. Skal du gjøre nybrottsarbeid, så skal du jammen få jobbe. PTSD ol. er ikke diagnoser som står på yrkesskadediagnoselisten. At du alene skal få den inn der, har jeg ikke noe tro på. Det vil uansett ikke ha tilbakevirkende kraft, så lykke til. Et realistisk svar er vel bedre enn at noen snakker deg etter munnen? Anonymkode: 6f946...46a Men skjønner du ikke at arbeidsgiver, eller jeg, for den del, ikke kan melde inn en skade som ikke er diagnostisert før i senere tid? Du har kanskje hørt om sakene om Libanonveteranene (ptsd) og nordsjødykkerne? Jeg kom også over en sak om ei politidame fra Bergen som fikk ptsd og erstatning 9 år etter hendelsen. Så, jo, det går an. Du må gjerne kunne mye, og det har jeg respekt for, men det viktigste da er at du svarer på en ordentlig måte. Å dømme noen før du vet noe som helst om saken er ikke veldig smart, samme hvor godt du kan lovverket. Anonymkode: 4936c...824 1
Gjest Blondie65 Skrevet 28. januar 2018 #9 Skrevet 28. januar 2018 11 timer siden, AnonymBruker skrev: Fordi yrkesskader skal meldes inn av arbeidsgiver og det skal gjøres straks man har mistanke om at skade og sykemelding kan ha sammenheng med jobb. Om du mener jeg er fordomsfull, får stå for din regning. Noen av oss vet og kan gangen i saker og hvilke diagnoser som regnes og som ikke regnes som yrkesskade. Skal du gjøre nybrottsarbeid, så skal du jammen få jobbe. PTSD ol. er ikke diagnoser som står på yrkesskadediagnoselisten. At du alene skal få den inn der, har jeg ikke noe tro på. Det vil uansett ikke ha tilbakevirkende kraft, så lykke til. Et realistisk svar er vel bedre enn at noen snakker deg etter munnen? Anonymkode: 6f946...46a Tror egentlig vi kan slå fast at det er snakk om SKADER - dvs brudd/forstuing osv. Jeg kan ikke huske at skjemaet inneholder noe som helst om psykiske skader.
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Opprett en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå