Noen som har greie på turnus/lovverk?

[AnonymBruker]

Jeg jobbet 75%, sa opp noen konkrete vakter pga helse og fordi jeg har en annen jobb det krasjet med. Nå skal turnusen evalueres/endres på. Kan de sette meg inn igjen på de konkrete vaktene igjen da?

Anonymkode: c4022...e98

[AnonymBruker]

Med mindre du i kontrakten ikke har fastsatte vakter kan de sette deg opp igjen på de ja. 

Anonymkode: 61fa9...078

[AnonymBruker]

Ja teknisk sett kan de det, men det må være en relativt usympatisk, ufølsom og fæl leder som gjør det. Jeg regner ikke med det står noen spesiell turnus i arbeidskontrakten din, bare at du jobber 75 %. Det betyr da at de kan sette deg opp på jobb 75 % av en fulltidsstilling, og turnusen din kan i teorien innebære vakter når som helst, så lenge det tilsvarer 75 %. 

Men, som sagt, en leder med slik tankegang pleier ikke være veldig populær. Hadde en slik selv, og hun holdt ikke ett år som leder en gang. 

Anonymkode: aae1b...517

[AnonymBruker]

Jeg haddde 75, og sa opp ned til 62 for å få alt til å gå opp. Må ta en prat med henne. Da er jo poenget borte, om jeg får de vaktene tilbake.

Anonymkode: c4022...e98