Er det fordi kvinner jobber i yrker som er for lite konkurranseutsatt at de tjener så dårlig?

[AnonymBruker]

Tjener kvinner så dårlig som de gjør fordi jobbene de velger er for lite konkuttanseutsatt? Ville kvinner tjent mer i lønn hvis de valgte yrker der de hadde større konkurranse?

Anonymkode: 8c311...ed2

[AnonymBruker]

Siden kvinner flest jobber i det offentlige så har konkuranse og frie markedskrefter særdeles lite å si. Og det samme gjelder jo forøverig også prestasjoner.

Anonymkode: 6bc3f...1cd

[AnonymBruker]

Noen må jo være på sykehjem og hjemmetjenesten. Menn gidder ikke det. Tørke folk bak og kle på dem. Hvis ikke kvinner gadd dette, hvem skulle jobbet i eldreomsorgen? 

Anonymkode: ab070...874

[AnonymBruker]

Nei, kvinner tjener ikke dårligere fordi jobbene de er i er mindre konkurranseutsatt. De tjener mindre fordi det er offentlige stillinger, der de har null risiko for å miste jobben, som ikke har høy risiko for død og skader eller er særlig fysisk krevende. 

Anonymkode: cc0a1...264

[AnonymBruker]

Da har jeg fått det på det rene. Da kan ingen komme og argumentere for at konkurranseutsetting gjør at ansatte tjener mer, for som det er forklart her, det gjør de ikke. 

Anonymkode: 8c311...ed2

[AnonymBruker]

De fleste kvinner jobber i det offentlige, hvor lønnsutvikling følger tariffer. DerfOr går de glipp av de virkelig gode lønningene. tillegg er det flere kvinner enn menn som jobber deltid.

Anonymkode: 3a5c6...d81

[herzeleid]

Både ja og nei. Kvinner tjener mindre fordi de i større grad velger trygge, men dårligere betalte, jobber i det offentlige som nødvendigvis opplever mindre konkurranse enn i det private. 

[AnonymBruker]

8 timer siden, herzeleid skrev:

Både ja og nei. Kvinner tjener mindre fordi de i større grad velger trygge, men dårligere betalte, jobber i det offentlige som nødvendigvis opplever mindre konkurranse enn i det private. 

Kvinner tjener mindre uansett. Nyutdannede kvinnelige ingeniører kommer lavere ut enn nyutdannede mannlige ingeniører allerede fra starten. Kvinnelige leger tjener mindre enn sine mannlige kolleger. Samme jobb, ulik lønn.

https://www.tu.no/artikler/sa-mye-mindre-tjener-kvinnelige-ingeniorer-enn-sine-mannlige-kollegaer/378105

Anonymkode: 92633...4f3

[herzeleid]

1 time siden, AnonymBruker skrev:

Kvinner tjener mindre uansett. Nyutdannede kvinnelige ingeniører kommer lavere ut enn nyutdannede mannlige ingeniører allerede fra starten. Kvinnelige leger tjener mindre enn sine mannlige kolleger. Samme jobb, ulik lønn.

https://www.tu.no/artikler/sa-mye-mindre-tjener-kvinnelige-ingeniorer-enn-sine-mannlige-kollegaer/378105

Anonymkode: 92633...4f3

Merk at din egen artikkel gjentatte ganger understreker at kvinner og menn velger forskjellige arbeidsplasser også når de har samme utdannelse, og vi vet i tillegg at kvinner jobber veldig mye mindre og tar ut veldig mye mer sykedager enn det menn gjør. Med andre ord blir det å sammenligne epler og pærer om man tror at "ingeniør" i seg selv skulle tilsi lik lønn.

Sitat

 

Han mener noe av forskjellen kan forklares med at mange nyutdannede mannlige ingeniører de siste årene har gått til en trengende byggebransje – der nivået på startlønningene er høyt.

 

Til slutt ser de også at arbeidslivet er segregert.

– For eksempel så ser det ut til at en del kvinner velger laboratoriearbeid, de velger den typen jobber som typisk har lavere lønnsnivå. Det slår også ut, sier Markussen.

 

 

[AnonymBruker]

1 hour ago, AnonymBruker said:

Kvinner tjener mindre uansett. Nyutdannede kvinnelige ingeniører kommer lavere ut enn nyutdannede mannlige ingeniører allerede fra starten. Kvinnelige leger tjener mindre enn sine mannlige kolleger. Samme jobb, ulik lønn.

https://www.tu.no/artikler/sa-mye-mindre-tjener-kvinnelige-ingeniorer-enn-sine-mannlige-kollegaer/378105

Anonymkode: 92633...4f3

 Kvinner tjener i dag mer enn menn for den samme jobben før de fyller 30 (Eller var det 35?) siden det er så stor kamp om å ansette dem.

Anonymkode: fc968...c51

[AnonymBruker]

4 timer siden, AnonymBruker skrev:

Kvinner tjener mindre uansett. Nyutdannede kvinnelige ingeniører kommer lavere ut enn nyutdannede mannlige ingeniører allerede fra starten. Kvinnelige leger tjener mindre enn sine mannlige kolleger. Samme jobb, ulik lønn.

https://www.tu.no/artikler/sa-mye-mindre-tjener-kvinnelige-ingeniorer-enn-sine-mannlige-kollegaer/378105

Anonymkode: 92633...4f3

Jeg tjener mindre enn kameraten min offshore selv om vi begge er ingeniører. Jeg blir diskriminert...

Anonymkode: 6bc3f...1cd

[AnonymBruker]

Kvinner synes i større grad enn menn det er vanskelig å "kreve" høyere lønn, eller å forhandle på den lønnen de blir tilbudt.

Dette fører ofte til at menn i samme type stillinger i samme firma tjener mer.

Arbeidsgiver betaler nemlig ikke mer enn de må.

Dersom en kvinne får tilbud om en jobb, og får fremlagt en lønn, er det sannsynlig at hun takker ja, dersom hun vil ha jobben. En mann vil antagelig si han er interessert, men samtidig si at han opplever lønna som lav. Ofte er det rom for å forhandle noe på lønn dersom man er ønsket i stillingen.

Anonymkode: ef92f...f10

[Illuminatum]

23 timer siden, AnonymBruker skrev:

Noen må jo være på sykehjem og hjemmetjenesten. Menn gidder ikke det. Tørke folk bak og kle på dem. Hvis ikke kvinner gadd dette, hvem skulle jobbet i eldreomsorgen? 

Anonymkode: ab070...874

Hadde ikke kvinner stått i kø for disse jobbene så hadde lønningene gått kraftig opp.

[Mithrandates]

23 hours ago, AnonymBruker said:

Tjener kvinner så dårlig som de gjør fordi jobbene de velger er for lite konkuttanseutsatt? Ville kvinner tjent mer i lønn hvis de valgte yrker der de hadde større konkurranse?

Anonymkode: 8c311...ed2

Etter hva jeg har lest meg frem til (for så mange år siden at jeg husker ikke referansene og er lat nå), så er det faktisk slik at hvis man får inn en viss andel menn i et yrke, så hevder de seg sterkere og krever høyere lønn, og det fører til at lønnsnivået for alle stiger.

Så for eksempel for barnehager og grunnskolen, hvor det er - tja, 90% kvinner? - så kunne man med fordel satt krav om 40% menn (som det er for styremedlemmer i bedrifter) - og lønna for alle hadde øket.

[AnonymBruker]

https://9gag.com/gag/arg107y

Bare å se videoen her så får dere det servert på et sølvfat.

Hvem mast alle jobbene under oljekrisen? Menn (ca 90%). Hvem dør eller blir skadet oftest på jobb? Menn. Hvem har oftere en utendørsjobb med tunge fysiske tak og skiftende forhold? Menn.

Kvinner søker stabilitet og trygghet og velger vanligvis det offentlige, som er lavere betalt nettopp fordi det både er stabilt og har gode pensjonsvilkår (som mistenkelig vis aldri inkluderes i disse sammenligningene...).

Det såkalte lønnsgapet stammer 99% fra kvinners egne valg (1% er vel kanskje pga gutteklubben grei, hvis den i det hele tatt eksisterer, noe jeg er tvilende til).

Anonymkode: a4a7d...78d