Hvordan kan man tipse en arbeidsgiver anonymt?

[AnonymBruker]

Ønsker å tipse arbeidsgiver anonymt om en som "skulker" fra jobb. Hvordan går jeg frem?

Anonymkode: b7247...864

[Gjest Regn]

Hvorfor ønsker du det?

[AnonymBruker]

7 timer siden, Regn skrev:

Hvorfor ønsker du det?

Kanskje fordi det er jævlig irriterende at kollegaer som kanskje til og med tjener høyere enn deg, slipper unna med slikt mens du selv må jobbe og slite.

Anonymkode: 28113...638

[AnonymBruker]

Send anonymt brev?

Skjermbilde av Face om skulkeren poster noe der?

Bestille en privatdetektiv og sende regningen til sjefen. Men da må du sørge for at flere blir spionert på.

Stå på, skulkere er det verste.

Anonymkode: 02bbb...f24

[AnonymBruker]

Mener du misbruker sykefraværsordningen?

 

Anonymkode: 4281d...181

[funginger]

Må du gjøre det anonymt, da? Kan du ikke stole på at sjefen din ikke sier til vedkommende at det var du som sladret? 

[FrodeF]

Klarer du virkelig ikke tenke deg til hvordan du gjør det selv? 

[AnonymBruker]

En anonym varsling veier mindre enn en varsling der du tørr å stå for det du sier. Anonyme henvendelser om andre på den måten kan nok bli tatt seriøst, men det er også en fare for at det vil bli sett på som en svertekampanje dersom du ikke har bevis. Det er jo veldig lett å beskylde andre når man ikke risikerer at det man sier kan slå tilbake på seg selv. Hvis man skal komme med slike alvorlige beskyldninger mot noen, er det minste man bør gjøre å være åpen og stå rakrygget i det. 

Hvordan vet du at vedkommende skulker, forresten? Har vedkommende sagt det? I så fall blir det ord mot ord hvis du ikke har bevis. Og noen synes kanskje det de sliter med er så flaut og tabubelagt at de heller sier til venner og bekjente at de bare ikke "gidder" jobbe, fordi det faktisk er enklere! Eller er det bare noe du antar fordi vedkommende virker frisk? Da bør du huske på at du ikke vet alt om denne personens situasjon, og det kan godt være gode grunner du ikke ser. 

Anonymkode: 1ed21...81e

[AnonymBruker]

Vi er ikke kollegaer. Dette er en bekjent av meg som utnytter sykeværdordningen gang på gang, men er helt frisk, ønsker bare en fri dag nå og da.

Ts

Anonymkode: b7247...864

[AnonymBruker]

Akkurat nå, AnonymBruker skrev:

En anonym varsling veier mindre enn en varsling der du tørr å stå for det du sier. Anonyme henvendelser om andre på den måten kan nok bli tatt seriøst, men det er også en fare for at det vil bli sett på som en svertekampanje dersom du ikke har bevis. Det er jo veldig lett å beskylde andre når man ikke risikerer at det man sier kan slå tilbake på seg selv. Hvis man skal komme med slike alvorlige beskyldninger mot noen, er det minste man bør gjøre å være åpen og stå rakrygget i det. 

Hvordan vet du at vedkommende skulker, forresten? Har vedkommende sagt det? I så fall blir det ord mot ord hvis du ikke har bevis. Og noen synes kanskje det de sliter med er så flaut og tabubelagt at de heller sier til venner og bekjente at de bare ikke "gidder" jobbe, fordi det faktisk er enklere! Eller er det bare noe du antar fordi vedkommende virker frisk? Da bør du huske på at du ikke vet alt om denne personens situasjon, og det kan godt være gode grunner du ikke ser. 

Anonymkode: 1ed21...81e

Vedkommende reiser på spa i stedet for å være hjemme. Planlagt spa.

Ts

Anonymkode: b7247...864

[I Grosny]

8 timer siden, AnonymBruker skrev:

Ønsker å tipse arbeidsgiver anonymt om en som "skulker" fra jobb. Hvordan går jeg frem?

Anonymkode: b7247...864

slettet

 

Endret 19. desember 2017 av I Grosny

[I Grosny]

3 minutter siden, AnonymBruker skrev:

Vedkommende reiser på spa i stedet for å være hjemme. Planlagt spa.

Ts

Anonymkode: b7247...864

Spa er restitusjon. Restitusjon er bra for noen sykdommer.

[AnonymBruker]

Men du vet vel ikke hvordan syk denne personen er da? Det kan jo være en sykdom du ikke ser, noe psykisk sykdom. 

Syntes faktisk det er rart at du er så opptatt av hva denne bekjente gjør. Du høres ekstremt bitter ut.

Anonymkode: 9491d...14b

[AnonymBruker]

Hvorfor bryr det deg at denne personen skulker når h*n ikke er kollega av deg engang? Dette går jo ikke ut over deg! La det fare. Her legger du opp til ris til egen bak.

Anonymkode: 8216f...d97

[AnonymBruker]

Mulig sjefen vet om dette, sannsynligvis mye mer bak enn du tror. 

Anonymkode: 56c65...a58

[AnonymBruker]

Da må du bevise det, TS. Hvis ikke er det ord mot ord.

Anonymkode: 2d99a...bf0

[T-Rex]

1 hour ago, AnonymBruker said:

Mulig sjefen vet om dette, sannsynligvis mye mer bak enn du tror. 

Anonymkode: 56c65...a58

Ved gjentatte sykefravær, vil arbeidsgiver selvsagt være klar over det, og tenke sitt. Dersom det er en viktig medarbeider, kan det tenkes hen ser gjennom fingrene med det. Korttidsfravær er det arbeidsgiver som betaler, det er ikke staten som har direkte utgifter.

Kort sagt, TS, det er ikke din sak.

[AnonymBruker]

Vi har også en slik kollega. Det er kjempeirriterende, for det blir så mye mer å gjøre for oss andre, i en gruppe på 10 stk med stort tidspress er vi avhengige av at alle gjør sin del! Han sitter store deler av dagen i private samtaler (driver litt småbusiness på si', han snakker veldig høyt i telefonen så det er ikke mulig å unngå å høre), og vi vet som regel ikke hva han gjør når han er på kontoret, men ofte er han bare borte uten at vi vet hvor/hvorfor. Sjefen vet heller ikke noe, når vi spør hvorfor N.N. ikke er tilstede på møtet, f.eks.. Men han er en mann, av den litt bråkjekke typen, som er rapp i kjeften. Lurer på om sjefen er redd for å konfrontere ham... Vi andre sier fra på medarbeidersamtaler osv, at det er dårlig for vår motivasjon når en av våre kolleger (vi nevner ham med navn) utnytter systemet sånn til de grader. Det skjer likevel aldri noe.

Vi er i en stor statlig institusjon der min nærmeste sjef ikke har personalansvar. Sjefen med personalansvar er i et helt annet bygg i en annen del av byen, og vi ser ham kanskje 2 ganger i året, og han har ikke tatt tak i dette.

Anonymkode: 76820...f7a