Gjest Anonym Bruker Skrevet 10. desember 2017 #1 Skrevet 10. desember 2017 (endret) Siste årene er det mange som er blitt råka av olje / offshorekrisen, og etterhvert blitt NAV-brukere. Og holde seg oppdatert på NAV -reglene er sanneleg ingen enkel sak for mange samtidig som ein føler ein har havnet i en krise som skal takles Tiden da mange stod i en jobb 20 >40 år er forbi ettersom jobbmarkedet er nokså turbulent, og det er kanskje bare innen det offentlig sektor ein kan forvente å finne såkalte "sikre jobber". Midlertidige ansettelser , og prosjektansettelse blir kanskje mer vanleg. Det reises mange spørsmål i forbindelse med pærmiteringsregler, dagpenger o.s.v. Følgende spørsmål går ofte igjenn, men som ikkje er så enkelt å finne svar på under NAV sin hjemmeside : 1 > Hvor lenge må ein ha ein ha vert tilbake i arbeid "før" gjenoptak av dagpenger dersom ein har vert pærmitert eller sykmeldt 1 år. ? 2 > Ved oppsigelse blir inntekt lagt til grunn for hvor lenge ein har krav på dagpenger . Maks 104 uker. Men, hvor lang tid må ein ha vert tilbake i jobb "før " gjenoptak av dagpenger dersom ein har gåttt arbeidsledig maks 104 uker. 3> I dag er regelen at jobber ein over 50% så fell retten til dagpenger bort. En paragraf som burde vert fjærnet umiddelbart,og utgått på dato. 4> Blir man tilbudt sluttpakke litt fram i tid,men blir pærmitert i tidsromet "før" sluttpakken trår i kraft møter ein utfordringer overfor NAV. 5> Finnes tydelegvis mange fallgruver overfor NAV ved inngåelse av Sluttpakker ? Endret 10. desember 2017 av Anonym Bruker
Glitnir Skrevet 10. desember 2017 #2 Skrevet 10. desember 2017 Hmm, OK? Var det noe spørsmål/diskusjonstema her?
AnonymBruker Skrevet 10. desember 2017 #3 Skrevet 10. desember 2017 Ja og er man ringevikar sparer man ikke opp pensjon og man får lænben 4-5 uker etter en har jobbet og dagpenger faller ut. Så da man har hus og barn å forsørge så kan man ikke være ringevikar. Det er for usikkert økonomisk. Anonymkode: f024b...ab3
AnonymBruker Skrevet 10. desember 2017 #4 Skrevet 10. desember 2017 Lønnen ... Anonymkode: f024b...ab3
Gjest Anonym Bruker Skrevet 10. desember 2017 #5 Skrevet 10. desember 2017 5 timer siden, Glitnir skrev: Hmm, OK? Var det noe spørsmål/diskusjonstema her? Pkt - 1 ?
AnonymBruker Skrevet 10. desember 2017 #6 Skrevet 10. desember 2017 6 timer siden, Anonym Bruker skrev: Siste årene er det mange som er blitt råka av olje / offshorekrisen, og etterhvert blitt NAV-brukere. Og holde seg oppdatert på NAV -reglene er sanneleg ingen enkel sak for mange samtidig som ein føler ein har havnet i en krise som skal takles Tiden da mange stod i en jobb 20 >40 år er forbi ettersom jobbmarkedet er nokså turbulent, og det er kanskje bare innen det offentlig sektor ein kan forvente å finne såkalte "sikre jobber". Midlertidige ansettelser , og prosjektansettelse blir kanskje mer vanleg. Det reises mange spørsmål i forbindelse med pærmiteringsregler, dagpenger o.s.v. Følgende spørsmål går ofte igjenn, men som ikkje er så enkelt å finne svar på under NAV sin hjemmeside : 1 > Hvor lenge må ein ha ein ha vert tilbake i arbeid "før" gjenoptak av dagpenger dersom ein har vert pærmitert eller sykmeldt 1 år. ? 2 > Ved oppsigelse blir inntekt lagt til grunn for hvor lenge ein har krav på dagpenger . Maks 104 uker. Men, hvor lang tid må ein ha vert tilbake i jobb "før " gjenoptak av dagpenger dersom ein har gåttt arbeidsledig maks 104 uker. 3> I dag er regelen at jobber ein over 50% så fell retten til dagpenger bort. En paragraf som burde vert fjærnet umiddelbart,og utgått på dato. 4> Blir man tilbudt sluttpakke litt fram i tid,men blir pærmitert i tidsromet "før" sluttpakken trår i kraft møter ein utfordringer overfor NAV. 5> Finnes tydelegvis mange fallgruver overfor NAV ved inngåelse av Sluttpakker ? Send de en mail. NAV.NO Anonymkode: 8d828...4e6
Gjest Anonym Bruker Skrevet 10. desember 2017 #7 Skrevet 10. desember 2017 23 minutter siden, AnonymBruker skrev: Send de en mail. NAV.NO Anonymkode: 8d828...4e6 Og når kan ein forvente å få svar derfra ?
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Opprett en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå