Holder det med muntlig bekreftelse på jobb før man sier opp nåværende?

[AnonymBruker]

Hvis jeg får tilbud om ny jobb et sted muntlig og de skal sende kontrakten i posten som tar litt tid, er det da trygt å si opp den nåværende jobben før jeg har mottatt arbeidskontrakt, eller er det vanlig/best å vente til den er mottatt og signert?

Anonymkode: 6c2d8...9be

[Husholdning1]

Nei.

[camliiaa]

Du må skrive en oppsigelse med underskrift.

[cleangal]

Jeg ville ha ventet til jeg hadde lest den nye arbeidskontrakten. Jeg har ombestemt meg etter å ha lest kontrakten, og ikke tatt jobben likevel.

[AnonymBruker]

6 minutter siden, camliiaa skrev:

Du må skrive en oppsigelse med underskrift.

Det vet jeg, var ikke det jeg lurte på, har fått svar fra de andre nå

Anonymkode: 6c2d8...9be

[AnonymBruker]

39 minutter siden, AnonymBruker skrev:

Hvis jeg får tilbud om ny jobb et sted muntlig og de skal sende kontrakten i posten som tar litt tid, er det da trygt å si opp den nåværende jobben før jeg har mottatt arbeidskontrakt, eller er det vanlig/best å vente til den er mottatt og signert?

Anonymkode: 6c2d8...9be

Om du har god økonomi og ikke er avhengig av å jobbe, så kan du gamble og si opp jobben du har før du signerer ny kontrakt. Med andre ord vent. 

Anonymkode: 70549...7d0

[AnonymBruker]

TS her, en muntlig avtale er vel like bindende som en skriftlig? Dette er også i kommunen, så jeg vet at forholdene er ordnet ettersom jeg har hatt flere jobber i samme bransje i kommunen.

Anonymkode: 6c2d8...9be

[AnonymBruker]

9 minutter siden, AnonymBruker skrev:

TS her, en muntlig avtale er vel like bindende som en skriftlig? Dette er også i kommunen, så jeg vet at forholdene er ordnet ettersom jeg har hatt flere jobber i samme bransje i kommunen.

Anonymkode: 6c2d8...9be

I teorien ja, men i praksis burde alt være skriftelig. Naivt å tru at folk holder muntlige avtaler i arbeidslivet. 

Anonymkode: c5717...05e

[AnonymBruker]

Jeg har opplevd at en muntlig avtale om jobb har blitt brutt i det offentlige, da det ble oppdaget at den som ansatte vedkommende ikke hadde gjort jobben sin skikkelig og at søkeren ikke hadde de nødvendige kvalifikasjonene. Så vent. 

Anonymkode: aa086...efc

[AnonymBruker]

En arbeidskontrakt skal være skriftlig. Et krav etter arbeidsmiljøloven. Så vent til du har skrevet under kontrakten. 

 

Anonymkode: f02ac...ce7

[AnonymBruker]

Vent til du har det skriftlige tilbudet i hånden, har lest igjennom, signert, scannet og sendt både per post og mail.

Oppsigelsen din vil nok ikke begynne å løpe før 1. januar siden vi nå har startet på desember, og oppsigelser pleier løpe fra 1. i måneden.

Anonymkode: 6eb91...cce

[petterm]

2 timer siden, AnonymBruker skrev:

Vent til du har det skriftlige tilbudet i hånden, har lest igjennom, signert, scannet og sendt både per post og mail.

Oppsigelsen din vil nok ikke begynne å løpe før 1. januar siden vi nå har startet på desember, og oppsigelser pleier løpe fra 1. i måneden.

Anonymkode: 6eb91...cce

Oppsigelser i det offentlige gjelder gjerne fra datoen de er levert.