Bestemmelser ved nedbemanning

[AnonymBruker]

På jobben min skal det nedbemannes med 3 personer. Alle 3 kan omplasseres til andre stillinger, så langt er det greit.

Av mine kolleger på akkurat denne avdelingen er det jeg som kom sist inn, men har allikevel mye lenger ansiennitet i firmaet enn de fleste. Jeg har jobbet i flere avdelinger, så hadde fint klart de oppgavene på nytt. Problemet er at jeg ikke trives på disse avdelingene, noe de fleste ikke gjør.

Vi skal ha møte om det senere denne uka, men er det noen som vet hva jeg kan forvente med?

Jeg håper de går etter ansiennitet i firmaet og ikke på avdelingen.

Jeg jobber i ett firma hvor vi skal kunne alle avdelinger uansett, så om jeg eller en annen blir omplassert så skal vi fint komme oss fort inn i instruksen.

Anonymkode: 16e51...68c

[AnonymBruker]

Er det ingen som vet eller kan noe om dette?

Anonymkode: 16e51...68c