Hvis man har vært i arbeid 6 av de 10 siste månedene

[AnonymBruker]

Jeg sliter med å forstå hva de mener? Hvis jeg går ut i permisjon i slutten av februar, men si at jeg mistet jobben i desember. Får jeg fremdeles svangerskapspenger som om jeg skulle vært i jobb frem til februar? 

Anonymkode: 5caef...6b4

[AnonymBruker]

Ja

Anonymkode: 10cd1...5e4

[AnonymBruker]

Du mener foreldrepenger regner jeg med....

Hvis du går over på dagpenger får du. Men trooor at hvis du har lenger opphold enn 14 dager mellom to arbeidsforhold i denne 10 mnd perioden, så mister du retten.

Anonymkode: f074c...205

[Mnjah]

Ja

[AnonymBruker]

23 timer siden, AnonymBruker skrev:

Jeg sliter med å forstå hva de mener? Hvis jeg går ut i permisjon i slutten av februar, men si at jeg mistet jobben i desember. Får jeg fremdeles svangerskapspenger som om jeg skulle vært i jobb frem til februar? 

Anonymkode: 5caef...6b4

Regner med at du mener foreldrepenger.

Det som menes er at du har opparbeidet rett til foreldrepenger hvis du har jobbet i minst 6 av de 10 siste månedene før du går ut i permisjon. Dvs at hvis terminen din feks er 14.03.18, må du senest starte permisjonen 21.02.18 (tre uker før termin). Så mellom permisjonsstart 21.02.18 og 10 mnd bakover i tid; 21.04.17, altså mellom 21.04.17-21.02.18, må du ha hatt pensjonsgivende inntekt i tilsammen seks måneder eller mer, og årsinntekten din må tilsvare halvparten av grunnbeløpet i folketrygden, for å få foreldrepenger. 

Mister du feks jobben i 21.desember, har du fortsatt oppfylt kravene til opptjening. Fra 21.04.17 til 21.12.17 er det 8 måneder hvor du har vært i jobb. 

Det er heller ikke krav om at du må ha vært i jobb i 6 sammenhengende mnd.

Anonymkode: 695f0...5e6

[AnonymBruker]

16 timer siden, AnonymBruker skrev:

Regner med at du mener foreldrepenger.

Det som menes er at du har opparbeidet rett til foreldrepenger hvis du har jobbet i minst 6 av de 10 siste månedene før du går ut i permisjon. Dvs at hvis terminen din feks er 14.03.18, må du senest starte permisjonen 21.02.18 (tre uker før termin). Så mellom permisjonsstart 21.02.18 og 10 mnd bakover i tid; 21.04.17, altså mellom 21.04.17-21.02.18, må du ha hatt pensjonsgivende inntekt i tilsammen seks måneder eller mer, og årsinntekten din må tilsvare halvparten av grunnbeløpet i folketrygden, for å få foreldrepenger. 

Mister du feks jobben i 21.desember, har du fortsatt oppfylt kravene til opptjening. Fra 21.04.17 til 21.12.17 er det 8 måneder hvor du har vært i jobb. 

Det er heller ikke krav om at du må ha vært i jobb i 6 sammenhengende mnd.

Anonymkode: 695f0...5e6

I tillegg til de dager vedkommende har vært i arbeid, kan også dager uten arbeid regnes med i opptjeningstiden, dersom to vilkår er oppfylt:

vedkommende må ha vært i arbeid i fire uker i henhold til § 8‑2 .

det mellomliggende tidsrom, regnet fra siste faktiske arbeidsdag, må ikke være på mer enn to uker.

Er det mellomliggende tidsrom på mer enn to uker, anses arbeidsforholdet for opphørt.

https://www.nav.no/rettskildene/Rundskriv/14-6-opptjening-av-rett-til-foreldrepenger

Anonymkode: f074c...205

[AnonymBruker]

15 minutter siden, AnonymBruker skrev:

I tillegg til de dager vedkommende har vært i arbeid, kan også dager uten arbeid regnes med i opptjeningstiden, dersom to vilkår er oppfylt:

vedkommende må ha vært i arbeid i fire uker i henhold til § 8‑2 .

det mellomliggende tidsrom, regnet fra siste faktiske arbeidsdag, må ikke være på mer enn to uker.

Er det mellomliggende tidsrom på mer enn to uker, anses arbeidsforholdet for opphørt.

https://www.nav.no/rettskildene/Rundskriv/14-6-opptjening-av-rett-til-foreldrepenger

Anonymkode: f074c...205

Du uthevet denne setningen i forrige innlegget mitt: 
Det er heller ikke krav om at du må ha vært i jobb i 6 sammenhengende mnd.

Mener du at det jeg skriver er feil? 

Anonymkode: 695f0...5e6

[AnonymBruker]

2 timer siden, AnonymBruker skrev:

Du uthevet denne setningen i forrige innlegget mitt: 
Det er heller ikke krav om at du må ha vært i jobb i 6 sammenhengende mnd.

Mener du at det jeg skriver er feil? 

Anonymkode: 695f0...5e6

I følge sånn som nav skirver det, så tolker jeg det sånn ja.

Anonymkode: f074c...205

[AnonymBruker]

9 minutter siden, AnonymBruker skrev:

I følge sånn som nav skirver det, så tolker jeg det sånn ja.

Anonymkode: f074c...205

Du kan jo ved hjelp av flere ulike arbeidsgivere eller flere arbeidsperioder hos samme arbeidsgiver, innenfor 10 mnds perioden, dekke kravet om å ha jobbet i 6 mnd. 

Fra innlegget ditt: I tillegg til de dager vedkommende har vært i arbeid, kan også dager uten arbeid regnes med i opptjeningstiden.
Det du skriver om handler om dagene uten arbeid mellom arbeidsdager. Det er noe annet.

Anonymkode: 695f0...5e6