AnonymBruker Skrevet 23. oktober 2017 #1 Skrevet 23. oktober 2017 Noen som har erfaring med dette? Jeg skal på jobbintervju, nattsykepleier på et stort sykehjem. Jobber nå på et lite sykehjem med ca 1/4 av pasienter. (Nye )Sjefen sa jeg kunne komme med krav under intervjuet, men hva er er greit krav? Er det 10k, 30k eller mer? Hva skjer om de ikke godtar, mister jeg muligheten til å få jobben da? Anonymkode: 645ef...d37
AnonymBruker Skrevet 23. oktober 2017 #2 Skrevet 23. oktober 2017 Du kan komme med et ønske eller et krav. Jeg ønsket meg 20k mer enn de tilbød. Og det fikk jeg. Hvis du krever at lønnen skal være så og så mye, sier seg selv at du ikke tar jobben dersom de ikke tilfredsstiller ditt lønnskrav. Men dette må du jo bestemme selv. Anonymkode: a431d...722 2
AnonymBruker Skrevet 23. oktober 2017 #3 Skrevet 23. oktober 2017 2 timer siden, AnonymBruker skrev: Noen som har erfaring med dette? Jeg skal på jobbintervju, nattsykepleier på et stort sykehjem. Jobber nå på et lite sykehjem med ca 1/4 av pasienter. (Nye )Sjefen sa jeg kunne komme med krav under intervjuet, men hva er er greit krav? Er det 10k, 30k eller mer? Hva skjer om de ikke godtar, mister jeg muligheten til å få jobben da? Anonymkode: 645ef...d37 Du kan fritt komme med krav, men er der andre like kvalifiserte søkere som kommer med lavere krav så har du satt deg selv lenger bak i køen enn førsteplass. Så her bør du veie dine krav nøye. Anonymkode: 03afa...d44 3
AnonymBruker Skrevet 23. oktober 2017 #4 Skrevet 23. oktober 2017 Ikke avklar lønn før du har fått stilling. Først stilling, så lønnsforhandling. Anonymkode: 30282...531 4
AnonymBruker Skrevet 23. oktober 2017 #5 Skrevet 23. oktober 2017 Og skal du stille krav så ta litt i... Anonymkode: 30282...531 2
AnonymBruker Skrevet 24. oktober 2017 #6 Skrevet 24. oktober 2017 7 timer siden, AnonymBruker skrev: Du kan fritt komme med krav, men er der andre like kvalifiserte søkere som kommer med lavere krav så har du satt deg selv lenger bak i køen enn førsteplass. Så her bør du veie dine krav nøye. Anonymkode: 03afa...d44 Jeg er eneste søker, har jobbet her i 2 år som ekstravakt. Det er leid inn vikarbyrå for å dekke vaktene, som jeg regner med er dyrere enn hva jeg vil kreve. Anonymkode: 645ef...d37
AnonymBruker Skrevet 24. oktober 2017 #7 Skrevet 24. oktober 2017 2 timer siden, AnonymBruker skrev: Og skal du stille krav så ta litt i... Anonymkode: 30282...531 Hvor mye tenker du er å ta i? Kan de evnt møte meg på halvveien? Anonymkode: 645ef...d37
AnonymBruker Skrevet 24. oktober 2017 #8 Skrevet 24. oktober 2017 2 timer siden, AnonymBruker skrev: Ikke avklar lønn før du har fått stilling. Først stilling, så lønnsforhandling. Anonymkode: 30282...531 Det var lurt:) Takk Anonymkode: 645ef...d37
AnonymBruker Skrevet 24. oktober 2017 #9 Skrevet 24. oktober 2017 Intervjuet gikk bra, de gikk med på kravet, samt de tilbøy gruppeleder og ansvarlig sykepleier på natt. Og muligheter for videreutdannelse på kommunens regning:) Anonymkode: 645ef...d37 1
AnonymBruker Skrevet 24. oktober 2017 #10 Skrevet 24. oktober 2017 Hvor mye mere krevde du ut fra dagens avlønning? Anonymkode: 7c97e...84f
AnonymBruker Skrevet 24. oktober 2017 #11 Skrevet 24. oktober 2017 Også spent på hvordan det gikk... Anonymkode: 30282...531 1
AnonymBruker Skrevet 25. oktober 2017 #12 Skrevet 25. oktober 2017 3 timer siden, AnonymBruker skrev: Hvor mye mere krevde du ut fra dagens avlønning? Anonymkode: 7c97e...84f jeg har 453 400 i dag, ønsket 35k i lønnsøkning. Så da får vi se hva tilbudet er på den skriftlige avtalen er jo ikke sikkert jeg får så mye. Anonymkode: 645ef...d37
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Opprett en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå