AnonymBruker Skrevet 20. oktober 2017 #1 Skrevet 20. oktober 2017 Hei. Jeg jobber for en stor bedrift. Jeg jobber med operasjonen på lagret. Jeg har jobbet i ca et år. I det siste har vi fått inn en ny skiftleder. Han er en veldig dårlig sjef. Han har aldri hatt en leder stilling før. Og det er forsovidt greit. Men han er veldig venskelig. Jeg respekterer han, noe han tydeligvis driter driter i. Så ofte så er jeg veldig kritisk til ting han sier. Foreksempel at han kommer med ting vi ikke har i protokollen, ting som han mener selv og vil at vi skal gjøre det osv. Og da sier jo jeg at det ikke er lov osv. Noen ganger når han går utover grensen så raporterer jeg han. Er det liksom greit? Jeg får alltid alle de ansatte og til og med de han jobber med. Til å være enig med meg. Hva burde jeg passe på her? Gjør jeg noe feil her? Anonymkode: 76364...283
AnonymBruker Skrevet 21. oktober 2017 #2 Skrevet 21. oktober 2017 Jeg ville gått til tillitsvalgt og lagt fram saken om de tingene som er ulovlig. Utenom det er det ikke "ulovlig" å være en dårlig sjef, selv om det ikke er noe gøy å ha det. Anonymkode: 14579...4c7
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Opprett en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå