Gravid og jobb med kontrakt som utløper

[AnonymBruker]

Jeg har en midlertidig stilling som med stor sannsynlighet vil bli fornyet om jeg ønsker å fortsette å jobbe der.Jeg er nå gravid,og starter permisjon måneden før kontrakten min utløper.Vil jeg automatisk få foreldrepenger i 1 år likevel?Eller må jeg skrive ny kontrakt først som viser til at jeg starter å jobbe igjen om 1 år (etter at permisjonstiden er over)

Litt kronglete forklart,men håper noen skjønner hva jeg mener.

Anonymkode: 43214...ad9

[AnonymBruker]

Du må ha jobbet 6 av 10 måneder før du går ut i permisjon  du trenger strengt tatt ikke ha jobb når du går ut, så lenge du har rukket å jobbe 6 mnd av 10. Hva du gjør etter permisjonen bryr ikke NAV seg om!

Anonymkode: 72bb5...e6a

[AnonymBruker]

16 minutter siden, AnonymBruker skrev:

Du må ha jobbet 6 av 10 måneder før du går ut i permisjon  du trenger strengt tatt ikke ha jobb når du går ut, så lenge du har rukket å jobbe 6 mnd av 10. Hva du gjør etter permisjonen bryr ikke NAV seg om!

Anonymkode: 72bb5...e6a

Ok.Takk for svar  

Anonymkode: 43214...ad9

[AnonymBruker]

1 time siden, AnonymBruker skrev:

Ok.Takk for svar  

Anonymkode: 43214...ad9

Kan også legge til at å være sykemeldt gjelder som 'jobb' i denne forbindelsen - så du mister ingen rettigheter ved å være sykemeldt  greit å vite om, så ikke du tyner deg selv til randen for å "rekke" 6 mnd. Det er jo ikke sikkert det blir aktuelt i det hele tatt, graviditet er jo ikke en sykdom. Men hvis du blir syk av graviditeten og må sykemeldes, får du likevel foreldrepenger  

Anonymkode: 72bb5...e6a