Noen med erfaring med midl gradert uførepensjon fra KLP?

[Kylling]

 

Ansatt i kommunen. Vært gradert sykmeldt 40% i ett år. Er ikke frisk enda, og jeg går i behandling, så ble anbefalt av sjefen å søke midl gradert uførepensjon fra klp 40% når retten til sykepenger går ut.

Etter at søknaden var sendt ble jeg innkalt til møte med arb.giver hvor jeg får beskjed om at om søknaden til klp blir innvilget, må jeg SI OPP 40% av stillingen min???

Hva er da poenget med "midlertidig" ufør?

Noen her med kunnskaper eller erfaringer om dette?

[Eneri]

Kan du sjekke permisjonsreglementet  på jobb?

Jeg jobber I offentlig sektor. I min bedrift gjelder følgende: en ansatt kan være sykemeldt først ett år uten å miste stillingen sin, det har du vært nå. Deretter kan den ansatte søke ett års permisjon i  hele eller deler av stillingen pga AAP/midlertidig ufør. Denne rettigheten mener jeg er ganske vanlig uansett bedrift?

For vår bedrift gjelder i  tillegg muligheten til ytterligere ett års permisjon, men da skal det foreligge legeerklæring som bekrefter at det er sannsynlig at vedkommende blir i  stand til å komme tilbake i stillingen. Denne siste bestemmelsen gjelder vel sjelden i  privat sektor. 

Ikke si opp jobben, søk permisjon. Drøft med tillitsvalgt el hvis du ikke finner at det går klart fram i et permisjonsreglement. Jeg vet ikke om man kan finne det lovfestet, muligens Arbeidsmiljøloven?