Du som rekrutterer!

[AnonymBruker]

Hei. Du har ansatt en for et år siden,  en som du følgte opp. Jobben er fysisk hardt. Du finner ut at han gjør en bra jobb og er tipp tommel opp, trives i bedriften osv. Noe som gjør deg glad tipper jeg.  Så etter hvert får dere ny stillinger i bedriften. Og han søker seg til noen av de i håp om å få mer ansvar, mere arbeidsoppgaver og utvikle seg videre. Så spørsmålet er ! Er det positivt at han søker seg til en ny stilling eller negativt for deg som rekrutterer? Hvordan ville du sett på det? 

Takker på forhånd ☺

Anonymkode: a360f...27a

[AnonymBruker]

Generelt positivt, men det kommer helt an på om jeg mener at du er moden nok til oppgaven og ellers har de egenskapene som skal til i den andre stillingen. 

Anonymkode: b18ef...f84