Gjest Anonymous Skrevet 20. januar 2005 #1 Del Skrevet 20. januar 2005 Jeg hadde en sommerjobb i 2002/2003 der jeg trivdes veldig godt. Jeg jobbet nesten ingenting utenom sommerferien i denne jobben, så jeg hadde naturlig nok behov for en ny jobb. Jeg fikk deltidsjobb og jeg måtte dessverre slutte i den andre vikarjobben siden jeg ikke hadde mulighet til å jobbe dobbelt opp om sommeren. Nå har det seg slik at jeg skal slutte i min deltidsjobb før sommeren og jeg trenger derfor en sommerjobb. Jeg trivdes kjempegodt i den sommerjobben jeg hadde for 1,5 år siden, og lurer på om jeg skal søke om jobb der igjen. Men virker det litt rart siden jeg har jobbet der før og sa opp jobben? Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
Gjest Anonymous Skrevet 20. januar 2005 #2 Del Skrevet 20. januar 2005 Nei, for hvis du kommer til intervju er det bare å fortelle det du har fortalt her. At det var omstendigheter som gjorde at du måtte si opp i en jobb du trivdes godt i. Og at du søker på nytt fordi at du trivdes så godt der. Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
Gjest Anonymous Skrevet 20. januar 2005 #3 Del Skrevet 20. januar 2005 Du kan jo si det kort i søknaden også. Trivdes kjempegodt der og vil gjerne jobbe der igjen (men måtte si opp osv) Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
Gjest Anonymous Skrevet 21. januar 2005 #4 Del Skrevet 21. januar 2005 Du kan jo si det kort i søknaden også. Trivdes kjempegodt der og vil gjerne jobbe der igjen (men måtte si opp osv) Ja, måtte si opp pga du trengte mer enn deltidsstilling akkurat da. Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
abelille Skrevet 21. januar 2005 #5 Del Skrevet 21. januar 2005 Dersom de har et godt inntrykk av deg, kan det ofte hjelpe at de kjenner deg. Da vet de hva de får. (Og det kan ofte være trygt). I søknaden må du fokusere på at du ønsker å jobbe der og hvorfor. Du har den fordelen at du har jobbet der, og kan få søknaden til å passe 100% til jobben. Men du, er jobben utlyst? Hvis ikke ville jeg tatt en telefon og spurt om det var noen mulighet for sommerjobb. Dersom de da vil ha en skriftelig søknad sier de det, men dersom de husker deg og vil ha deg tilbake, så er det godt mulig at de ansetter deg uten søknad. Du har sikkert en viss ide om hvem som er leder der og kan ansette folk. Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Start en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå