Kontraktørvirksomhet og unndragelse av arbeidsgiveravgift

[AnonymBruker]

Arbeidsgiver på min arbeidsplass har, etter juridisk vurdering,benyttet seg av kontraktørvirksomhet fremfor å ansette. Dette har pågått i lengre tid men har nylig blitt avdekket. Skattevesenet blir varslet. Noen som har vært borti dette før og kan si noe om konsekvensene? Etterbetaling av arb.giveravgift? Og renter? Fengsel..? Kan legge til at dette er gjort med overlegg, for å unngå arbeidsgiveravgift (og annet ansvar).

Anonymkode: ca652...e42

[AnonymBruker]

Det kommer jo helt an på hva utfallet blir det, om skattevesenet og evt. rettsvesenet i en rettssak finner at dette i praksis er et ansettelsesforhold eller at innleie var ok. (Dette vurderes av skattevesenet og evt. rettsvesenet i forhold til om denne bedriften var kontraktørens eneste kunde, om de betaler utgifter til firmaet selv og en rekke andre parametre.)

Dersom skattevesenet eller retten lander på at dette egentlig var ansettelse, så kan det bli aktuelt med etterbetaling av arb. giveravgift, trygdeavgift o.l. og kanskje bøter. I veldig grove tilfeller er ikke fengsel en utenkelig reaksjon.  

Anonymkode: 904fa...e60

[AnonymBruker]

1 time siden, AnonymBruker skrev:

Det kommer jo helt an på hva utfallet blir det, om skattevesenet og evt. rettsvesenet i en rettssak finner at dette i praksis er et ansettelsesforhold eller at innleie var ok. (Dette vurderes av skattevesenet og evt. rettsvesenet i forhold til om denne bedriften var kontraktørens eneste kunde, om de betaler utgifter til firmaet selv og en rekke andre parametre.)

Dersom skattevesenet eller retten lander på at dette egentlig var ansettelse, så kan det bli aktuelt med etterbetaling av arb. giveravgift, trygdeavgift o.l. og kanskje bøter. I veldig grove tilfeller er ikke fengsel en utenkelig reaksjon.  

Anonymkode: 904fa...e60

Arbeidsforholdet er vurdert av jurist i fagforeningen--- og vurdert som et ansatt-forhold fremfor innleid arb.kraft. Må det en rettsak til før skattemyndighetene kan kreve inn skyldig arb.giveravg. eller kan de legge den vurderingen til grunn alene?

Anonymkode: ca652...e42

[AnonymBruker]

39 minutter siden, AnonymBruker skrev:

Arbeidsforholdet er vurdert av jurist i fagforeningen--- og vurdert som et ansatt-forhold fremfor innleid arb.kraft. Må det en rettsak til før skattemyndighetene kan kreve inn skyldig arb.giveravg. eller kan de legge den vurderingen til grunn alene?

Anonymkode: ca652...e42

Det er som regel skatteetaten som har mandatet til å vurdere hvorvidt reglene skal tolkes i retning av at man skal være ansatt eller om det er tillatt med innleie, så får jo både arbeidgsgiversiden og arbeidstakersiden klage inn dette til skatteetaten. Dersom en av partene er uenige i avgjørelsen, så er det jo duket for avgjørelse i rettsvesenet. 

Her mener jo arbeisgiver en ting etter sin egen juridiske vurdering, arbeidstakersiden noe annet. 

Anonymkode: 904fa...e60