Gå til innhold

Ulønnet permisjon etter foreldrepermisjon.


Anbefalte innlegg

Skrevet

Vi må ha noe ulønnet permisjon etter foreldrepermisjonen for at kabalen med barnehagestart I august skal gå opp. 

I utgangspunktet hadde vi tenkt en deling og de siste månende i permisjonen og at far tok ut gradert uttak. Men nå ble jeg i tvil om han vil ha krav på ulønnet permisjon etter gradert uttak av lønnet permisjon. Noen som vet? 

Anonymkode: 13a1f...eaa

Videoannonse
Annonse
Skrevet

Nei, når han har gradert permisjon har han ikke rett til ulønnet etterpå, jf. aml 12-5 (2). 

Skrevet
4 minutter siden, Glitnir skrev:

Nei, når han har gradert permisjon har han ikke rett til ulønnet etterpå, jf. aml 12-5 (2). 

Takk, da forstod jeg lovteksten riktig. Da gjør vi det bare sånn at han tar full permisjon de siste ukene før permisjonen utløper. :) 
For det vil vel gå greit? Altså, at han tar gradert perm x antall uker, full perm x antall uker, så ulønnet perm? 

Anonymkode: 13a1f...eaa

Skrevet
1 time siden, AnonymBruker skrev:

Takk, da forstod jeg lovteksten riktig. Da gjør vi det bare sånn at han tar full permisjon de siste ukene før permisjonen utløper. :) 
For det vil vel gå greit? Altså, at han tar gradert perm x antall uker, full perm x antall uker, så ulønnet perm? 

Anonymkode: 13a1f...eaa

Det går ikke. Han kan ikke ha gradert permisjon overhodet. Da må du ta alt det ulønnede. 

Anonymkode: 956a3...cd6

Skrevet
12 timer siden, AnonymBruker skrev:

Det går ikke. Han kan ikke ha gradert permisjon overhodet. Da må du ta alt det ulønnede. 

Anonymkode: 956a3...cd6

Er dette virkelig sant? Hvor kan jeg lese utfyllende bestemmelser.

Det er ikke aktuelt at jeg skal ha noe ulønnet, men en forutsetning for at jeg kan gå tidlig tilbake til arbeid er at vi kan dele et par måneder i mellom oss. Samtidig må vi ha ulønnet perm for å kunne strekke tiden til permisjonsstart. 

 

Anonymkode: 13a1f...eaa

Skrevet

Dere har også rett på å jobbe redusert når dere har småbarn. 

Vi planlegger at vi begge jobber 50% etter vi har brukt opp permisjonen frem til august, for å unngå å måtte ta ulønnet perm og miste rett på sykepenger.

Anonymkode: 22ee5...db9

Skrevet
På 29.9.2017 den 10.12, AnonymBruker skrev:

Dere har også rett på å jobbe redusert når dere har småbarn. 

Vi planlegger at vi begge jobber 50% etter vi har brukt opp permisjonen frem til august, for å unngå å måtte ta ulønnet perm og miste rett på sykepenger.

Anonymkode: 22ee5...db9

Ja, men her må mannen i så fall ha reduksjon med 100% i drøye tre måneder. 

Dersom sjefen hans skal være så vrang får han bare si opp jobben før den betalte permisjonen utløper. Han er heldigvis i en bransje hvor man det er lett å få jobb. 

Anonymkode: 13a1f...eaa

Skrevet
21 timer siden, AnonymBruker skrev:

Ja, men her må mannen i så fall ha reduksjon med 100% i drøye tre måneder. 

Dersom sjefen hans skal være så vrang får han bare si opp jobben før den betalte permisjonen utløper. Han er heldigvis i en bransje hvor man det er lett å få jobb. 

Anonymkode: 13a1f...eaa

Hvorfor må han ta all frien? Du har rett på redusert stilling du også, det har dere begge to når dere har småbarn. 

Anonymkode: 22ee5...db9

Skrevet
På 28.9.2017 den 19.53, Glitnir skrev:

Nei, når han har gradert permisjon har han ikke rett til ulønnet etterpå, jf. aml 12-5 (2). 

Så lenge permisjon uten lønn tas ut direkte etter foreldrenes permisjon så har vel både mor og far rett på dette. Ett år hver uten opphold i mellom. 

Delvis permisjon er noe annet enn gradert. 

Anonymkode: 33696...846

Skrevet
1 time siden, AnonymBruker skrev:

Så lenge permisjon uten lønn tas ut direkte etter foreldrenes permisjon så har vel både mor og far rett på dette. Ett år hver uten opphold i mellom. 

Delvis permisjon er noe annet enn gradert. 

Anonymkode: 33696...846

Nei, gradert permisjon og delvis permisjon er det samme. Tar man det har man ikke rett til det ulønnede året etterpå. 

Skrevet
14 timer siden, AnonymBruker skrev:

Hvorfor må han ta all frien? Du har rett på redusert stilling du også, det har dere begge to når dere har småbarn. 

Anonymkode: 22ee5...db9

Fordi det ikke er aktuelt for meg å redusere stillingen min. 

Anonymkode: 13a1f...eaa

Opprett en konto eller logg inn for å kommentere

Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar

Opprett konto

Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!

Opprett en konto

Logg inn

Har du allerede en konto? Logg inn her.

Logg inn nå
×
×
  • Opprett ny...