Ny stilling i bedriften, redusert lønn

[AnonymBruker]

Jeg har fått varsel om at behovet for min stilling i bedriften ikke lenger er til stede, men at jeg kan gå over i en helt annen stilling (helt annet arbeid), hvis jeg ønsker, men da med redusert lønn, siden det er en stilling som ikke krever utdannelse. Dette utgjør mange tusen kroner i forskjell og er noe jeg vil merke godt, derfor vil jeg gjerne vite om ledelsen er i sin fulle rett til å gjøre dette eller om jeg kan kreve å beholde lønnen.

Anonymkode: 8902c...4ce

[AnonymBruker]

Nei lønn kan aldri bli lavere enn du har nå. Den kan kun stige oppover. Har arbeidsgiver først tråkket i salaten og gitt deg høy lønn, så er det bare en vei lønnen din går og det er oppover!

Anonymkode: 0ec1d...aed

[AnonymBruker]

Det kan de vel. Om en leder skulle slutte og heller bli renholder på samme arbeidsplass vil nok ikke vedkommende ha rett på å beholde lederlønnen, for eksempel.

Anonymkode: 8b205...567

[ekkoet]

Står en artikkel om emnet her:

http://www.dagensperspektiv.no/nyheter/neringsliv/nar-du-vil-endre-ansattes-stillinger-

 

 

[Rosalie]

Du har krav på endringsoppsigelse.