Jobbtilbud vs. Arbeidskontrakt

[AnonymBruker]

Jeg har fått et jobbtilbud, hvor lønn, ferie, pensjon, avspasering og bonus er opplyst. Når jeg skal starte er etter nærmere avtale, Dette har jeg takket ja til - men det står jo ikke noe der ifht arb.tid, oppsigelse , dag for når lønn utb , etc. 

Dette er helt vanlig praksis sant? Man får et tilbud - og deretter kommer det en avtale/kontrakt? 

Dere som har erfaring med dette, hvor lang tid gikk det før dere fikk arb.kontrakt? 

Ny arb.giver er vel bundet av selve tilbudet? Man sier jo gjerne opp nåværende jobb, før man har fått kontrakten med ny arb.giver. 

Anonymkode: ccf8c...7b1

[AnonymBruker]

Ingen?

Anonymkode: ccf8c...7b1

[AnonymBruker]

I rote Norge så er det helt tilfeldig om arbeidsgiver gir deg en oversiktlig kontrakt. Ofte vil de unngå lovverket, og er ofte de største kjeltringene i samfunnet vårt.

Anonymkode: e7b30...1bb

[AnonymBruker]

Arbeidstid, dato for lønn, permisjoner og ev. flexitid m.m. står ofte i personalhåndboken.

 

Anonymkode: f7f36...034

[Gjest Blondie65]

Arbeidstid, arbeidssted, utbetalingsdato for lønn, bruttolønn inkludert feriepenger o.l. skal fremgå av arbeidskontrakten. Det er i strid med arbeidsmiljøloven å ikke utarbeide arbeidskontrakt. 

Det er vanlig å signere arbeidskontrakt den dagen man begynner.