AnonymBruker Skrevet 29. august 2017 #1 Skrevet 29. august 2017 Ble innvilget AAP sept 2016, fikk nytt vedtak nå ut sept 2018. Jobber 20%. Prøvde meg på 30% fra 1.mai, det gikk ikke. Gått tilbake til 20%. Sender meldekort som avtalt. Hva skjer hvis jeg er syk de dagene det er avtalt at jeg skal jobbe? både i forhold til lønn fra arbeidsgiver og NAV? Skriver som AB da jeg ikke orker diskusjonene rundt NAVer Anonymkode: d6d1a...07e
Angelheart2 Skrevet 29. august 2017 #2 Skrevet 29. august 2017 Da skriver du det på meldekortet ditt, så får du AAP for den dagen du skulle jobbet.
applestories Skrevet 29. august 2017 #3 Skrevet 29. august 2017 Dersom du ikke jobber så mye som arbeidsavtalen sier har du ikke rett på sykepenger fra arbeidsgiver. Da fører du ingen timer på meldekortet den dagen, og får AAP i stedet. Pass på at arbeidsgiver er klar over at du ikke har rett på sykepenger slik at de ikke betaler ut noe de ikke skal.
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Opprett en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå