Råd

[AnonymBruker]

Hei, 

Vi er 3 stk som er fast ansatt i et lite firma. For noen måneder siden ble vi oppsagt, og begrunnelsen er dårlig økonomi og lite arbeid.

Nå har arbeidsgiver, i vår oppsigelsestid, ansatt en ny person som skal gjøre våre arbeidsoppgaver og andre oppgaver vi som fremdeles er ansatt har kompetanse til.

Kan noen gi meg noen råd ifht om vi bør gjøre noe? 

Anonymkode: 924ed...216

[AnonymBruker]

2 minutter siden, AnonymBruker skrev:

Hei, 

Vi er 3 stk som er fast ansatt i et lite firma. For noen måneder siden ble vi oppsagt, og begrunnelsen er dårlig økonomi og lite arbeid.

Nå har arbeidsgiver, i vår oppsigelsestid, ansatt en ny person som skal gjøre våre arbeidsoppgaver og andre oppgaver vi som fremdeles er ansatt har kompetanse til.

Kan noen gi meg noen råd ifht om vi bør gjøre noe? 

Anonymkode: 924ed...216

Hadde dere vært fagorganisert så hadde du ikke spurt her og dette hadde heller neppe skjedd. 

Om det er for sent nå å få hjelp via fagforening må du høre med den aktuelle fagforeningen for ditt fagfelt. Ellers er det privat advokat du må snakke med.(og betale selv for.)

Anonymkode: 710c6...9a1

[AnonymBruker]

Takk for svar.

Rettighetene våre er jo like selv om vi ikke er fagorganisert. En av oss er allikevel fagorganisert. Iflg han har denne organisasjonen sett papirene og ikke grepet inn så langt. Jeg tror ikke den organisasjonen er informert om det som har skjedd nå nylig. 

Anonymkode: 924ed...216