Medarbeider som fremhever seg selv.

[AnonymBruker]

Har en medarbeider hun tar jobben sin på alvor og er en stor ressurs. Men greia er at hun fremheve seg selv,  tar stor plass. Og dette tar nå til og gå på  bekostning av flere som jobber på avdelingen. Hvordan si det til henne på en profesjonell måte. 

Anonymkode: 815d1...cb0

[AnonymBruker]

Det er ikke din oppgave, si ifra til leder eller verneombud 

Anonymkode: 13e47...862

[AnonymBruker]

Hvordan da? Har du et eksempel?

Anonymkode: 4877f...09a

[AnonymBruker]

Ønsker ikke å si hvilken jobb det er. Men hun tar æren for jobb vi andre har gjort like mye av.

Anonymkode: 815d1...cb0

[AnonymBruker]

Syns at flere skal  bli flinkere til å framsnakke seg selv. 

Anonymkode: f3bcb...eac

[AnonymBruker]

Si fra? Om hva? Må være lov å fremheve seg selv om man gjør en god jobb.

Anonymkode: b422d...b60

[AnonymBruker]

ts her; så det er greit at en person tar all æren for jobb som blir gjort. ????????????

Anonymkode: 815d1...cb0

[Perle]

7 minutter siden, AnonymBruker skrev:

ts her; så det er greit at en person tar all æren for jobb som blir gjort. ????????????

Anonymkode: 815d1...cb0

Men, men dere lar henne jo gjøre det. Stå opp for dere selv da, og sørg for at dere selv også får anerkjennelse. Dere er jo voksne, og ikke barneskoleelever.

[AnonymBruker]

9 minutter siden, AnonymBruker skrev:

ts her; så det er greit at en person tar all æren for jobb som blir gjort. ????????????

Anonymkode: 815d1...cb0

Hva skjedde egentlig? Et team på 3-4 gjorde en jobb, og så fortalte hun ene til sjefen at hun hadde gjort alt helt alene?

Anonymkode: b422d...b60

[AnonymBruker]

4 timer siden, AnonymBruker skrev:

Hva skjedde egentlig? Et team på 3-4 gjorde en jobb, og så fortalte hun ene til sjefen at hun hadde gjort alt helt alene?

Anonymkode: b422d...b60

Ja det blir juging så da må dere skjære gjennom og fortelle sjefen hva hver og en har gjort. På en hyggelig og kanskje litt humoristisk måte. 

Anonymkode: bc906...6d6

[AnonymBruker]

Folk som henne er det viktig å sette på plass, om ikke annet så for egen del. Si høyt og tydelig i fra om at dette er det ikke bare en som har æren for men et team. Det finnes mange av disse i arbeidslivet og man må si fra.

Anonymkode: 3f582...b16

[AnonymBruker]

Du må selv passe på å presisere hva du har bidratt med.

Anonymkode: 8e009...c35

[AnonymBruker]

Kanskje er det denne kollegaen som gjør den beste jobben?

Anonymkode: 2585f...80f

[AnonymBruker]

Gang på gang, så viser erfaring at det er slike folk som rykker opp i selskap. 

Dersom hun tar æren for andres arbeid, så ville jeg dokumentert alt. Men du må nesten være litt sånn dersom du har planer om å klatre i karrierestigen. Ledelsen har som oftest ikke mulighet til å se hver minste detalj av sine arbeidere, og jo høyere opp i systemet, jo mindre ser de. Da er det ofte sluttresultat som vises, og følgelig er det viktig å få festet navnene sine til disse resultatene. 

Men det kommer litt uklart fram fra deg TS: Er dette en person som jobber hardt, og bare naturlig promoterer seg selv, eller er det en hardtarbeidende person som rett og slett tar all æren for jobben? For dersom det er den første, så er det ikke så veldig mye man kan gjøre. Noen folk er veldig gode selgere, og du må nesten selge deg selv om du har planer om å lykkes. 

Anonymkode: 5a396...0db