AnonymBruker Skrevet 9. august 2017 #1 Skrevet 9. august 2017 Hei, barnet mitt på 4 fikk ikveld et anfall, ristet i 10minutter. Ble sendt til lege men fant ikke ut noe, har jobb imorgen og dagen etter, legen mente at jeg måtte være hjemme med barnet.. Men sjefen sier jeg må komme på jobb. Kan jeg få sparken om jeg ikke kommer? Anonymkode: 283dd...e59
boblevann Skrevet 9. august 2017 #2 Skrevet 9. august 2017 Det er ikke lov å gi noen sparken for å være hjemme med sykt barn. Alle foreldre har 10 (?) sykt-barn-dager. Det fungerer på samme måte som egenmelding, og er en rettighet du har. Selvfølgelig skal du være hjemme med barnet ditt. 1
occultatum Skrevet 10. august 2017 #3 Skrevet 10. august 2017 Selvfølgelig skal du være hjemme med barnet ditt. For en sjef! Han kan ikke gi deg sparken for å være hjemme i den situasjonen du er i, og om han skulle "true" med det så går du rett til fagforeningen..
AnonymBruker Skrevet 10. august 2017 #4 Skrevet 10. august 2017 Sykt barn dag. Men syns jo det er rart at dere ikke ble innlagt til observasjon og utredning etter fire krampeanfall. Anonymkode: 56983...7b0
AnonymBruker Skrevet 10. august 2017 #5 Skrevet 10. august 2017 Enkelte sjefer prøver seg alltids, men de taper så det synger dersom arbeidstaker går til sak. Du har rett til sykt barn dag, sjefen trenger en realitetsorientering. Anonymkode: bcbfd...090
AnonymBruker Skrevet 10. august 2017 #6 Skrevet 10. august 2017 5 timer siden, AnonymBruker skrev: Sykt barn dag. Men syns jo det er rart at dere ikke ble innlagt til observasjon og utredning etter fire krampeanfall. Anonymkode: 56983...7b0 Les innlegget en gang til, barnet på 4 fikk ett anfall som varte i 10 minutter. Anonymkode: 742c3...0be
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Opprett en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå