Arbeidsgiverens "policy" har skapt en slags epidemi av sykdom!

[AnonymBruker]

Min manns arbeidsgiver er streng og slem. Du skal arbeide med feber, og hvis du skal være borte fra jobb må du ha sykemelding helst første dag. Terskelen for å ikke arbeide må være svært, svært høy. De er sure, meggete, frekke og tar kontakt med folk i ferie/i helger og så videre (for å stille banale spørsmål), tar ingen hensyn.

Ja, dette har nå gjort at de har fått en epidemi med sykdom på arbeidsplassen, for folk kommer jo på jobb - syke! Ikke tro at det ender opp med at ingen jobber der, nei, det ender opp med at alle jobber der, syke, og har det helt jævlig. Det er en veldig smittsom sykdom som som oftest gjør deg veldig syk. 

Er det lov å tvinge folk sånn? 

Anonymkode: 5067f...f71

[AnonymBruker]

Selvfølgelig ikke, så lenge man har opptjent rett til egenmeldinger (tror det var at man har jobbet 2 måneder på et sted), så kan man bruke det. At folk kommer syke på jobb er for øvrig mat for verneombud og/eller tillitsvalgt hvis bedriften er organisert. 

Anonymkode: cde68...d32

[Forundret..]

Dette hadde jeg tatt videre. 

Og ved fri og ferie så hadde jeg ikke brydd meg med å svare engang.

[Minlillesky]

38 minutter siden, AnonymBruker skrev:

Min manns arbeidsgiver er streng og slem. Du skal arbeide med feber, og hvis du skal være borte fra jobb må du ha sykemelding helst første dag. Terskelen for å ikke arbeide må være svært, svært høy. De er sure, meggete, frekke og tar kontakt med folk i ferie/i helger og så videre (for å stille banale spørsmål), tar ingen hensyn.

Ja, dette har nå gjort at de har fått en epidemi med sykdom på arbeidsplassen, for folk kommer jo på jobb - syke! Ikke tro at det ender opp med at ingen jobber der, nei, det ender opp med at alle jobber der, syke, og har det helt jævlig. Det er en veldig smittsom sykdom som som oftest gjør deg veldig syk. 

Er det lov å tvinge folk sånn? 

Anonymkode: 5067f...f71

Det er ikke lov. Er man syk, så er man syk. Det kommer ann på hvilket yrke du har da. Jobber du på kontor, der du tar telefoner osv og sitter veldig mye stille i løpet av en dag, så klarer man fint å jobbe med litt feber. 

[AnonymBruker]

11 minutter siden, Minlillesky skrev:

Det er ikke lov. Er man syk, så er man syk. Det kommer ann på hvilket yrke du har da. Jobber du på kontor, der du tar telefoner osv og sitter veldig mye stille i løpet av en dag, så klarer man fint å jobbe med litt feber. 

Ja, man klarer - men så er det dette med at man ikke bør smitte andre. Det hjelper ikke arbeidsgiver at man presser seg på jobb når tre til blir sykemeldt uka etter. Det er kontraproduktivt, men dessverre er det nok mange idioter av arbeidsgivere som ikke greier å tenke mer enn et skritt frem. 

Anonymkode: cde68...d32

[AnonymBruker]

Verneombud og fagforening, når det ikke frem så er dette festmat for arbeidstilsynet.

Anonymkode: f5120...313

[AnonymBruker]

50 minutter siden, AnonymBruker skrev:

Min manns arbeidsgiver er streng og slem. Du skal arbeide med feber, og hvis du skal være borte fra jobb må du ha sykemelding helst første dag. Terskelen for å ikke arbeide må være svært, svært høy. De er sure, meggete, frekke og tar kontakt med folk i ferie/i helger og så videre (for å stille banale spørsmål), tar ingen hensyn.

Ja, dette har nå gjort at de har fått en epidemi med sykdom på arbeidsplassen, for folk kommer jo på jobb - syke! Ikke tro at det ender opp med at ingen jobber der, nei, det ender opp med at alle jobber der, syke, og har det helt jævlig. Det er en veldig smittsom sykdom som som oftest gjør deg veldig syk. 

Er det lov å tvinge folk sånn? 

Anonymkode: 5067f...f71

Det er ikke opp til arbeidsgiver å kreve sykemelding fra første arbeidsdag. Alle som har jobbet så og så lenge har rett på å bruke en gitt antall egenmeldinger i løpet av et år. Er man syk, så er man syk, her får din mann bare henvise til lovverk. 

Anonymkode: 4e44a...59c

[AnonymBruker]

Jeg skal ikke komme med noen anklagelser til deg, men bare for å se på dette fra en annen vinkel:

En arbeidsgiver som er så streng og stiller så strenge krav er ofte en som sliter med at det er veldig mye sykdom blant sine ansatte. Det er ikke riktig å reagere på denne måten, men det kan jo hende det er noen i teamet som kanskje er mye syke i viljen, og at arbeidsgiver har blitt lei og lar det gå utover alle? Det må jo være en rot til hvorfor han oppfører seg slik.

Anonymkode: e415d...306

[AnonymBruker]

55 minutter siden, AnonymBruker skrev:

Jeg skal ikke komme med noen anklagelser til deg, men bare for å se på dette fra en annen vinkel:

En arbeidsgiver som er så streng og stiller så strenge krav er ofte en som sliter med at det er veldig mye sykdom blant sine ansatte. Det er ikke riktig å reagere på denne måten, men det kan jo hende det er noen i teamet som kanskje er mye syke i viljen, og at arbeidsgiver har blitt lei og lar det gå utover alle? Det må jo være en rot til hvorfor han oppfører seg slik.

Anonymkode: e415d...306

Mange psykopater som trives i lederstillinger. 

Anonymkode: c8a39...2fd

[AnonymBruker]

Sett mobilen på flightmode så ringer de ikke deg  eller blokker enkeltnummre eller serier av numre. Så når et brev kommer om dialogmøte 1 så kan du møte opp. Ikke si noe som helst om diagnose. Gjerne smil og vær glad i møtet for å pisse de off ekstra mye :D 

Anonymkode: caa23...8d2