Mistenkligjjøring ved sykefravær

[AnonymBruker]

Der jeg jobber så blir det en liten snakkis om de som er hjemme fra jobb en dag? Spørsmål som feks: Pål kommer ikke på jobb, hva feiler det han? Så skal det diskuteres at Pål KANSKJE er forkjøla, omgangssyke, sykt barn, whatnot. Alltid så ender vi med at vi vet jo ikke årsaken til fraværet. 

Når vi er tilbake på jobb etter sykefravær, så spør folk: Er du bra igjen nå da? Javisst, er jeg det ellers hadde jeg jo ikke kommet tilbake. Det fiskes etter å få høre årsaken til fraværet. Irriterer meg pga denne mistenkeliggjøringen blandr sjefer og kolleger.

Idag skal jeg være den store snakkisen, jeg skal nemlig pleie meg selv og en helsikes stiv nakke.

 

Anonymkode: 20a69...2dd

[Lord Friendzone]

nnnn

Endret 7. april 2020 av Lord Friendzone

[AnonymBruker]

Jobbet i en butikk hvor det var sånn. Netty i Bergen. Var grusomt, ingen ble trodd, og sjefene klagde alltid og oppfodret til spekulasjon om at folk bare var late. Heldigvis flyttet jeg fra både Bergen og jobben!

Anonymkode: 846b4...9cd

[AnonymBruker]

 

Som en foreslo at bedriften skulle hatt egen lege som kom hjem og bekreftet sykdom så ville den legen hatt fulltidsjobb hos oss. Trur fsktisk vi kunne ansatt minst 5 leger som gikk heltid.

Anonymkode: 20a69...2dd

[AnonymBruker]

2 timer siden, AnonymBruker skrev:

 

Som en foreslo at bedriften skulle hatt egen lege som kom hjem og bekreftet sykdom så ville den legen hatt fulltidsjobb hos oss. Trur fsktisk vi kunne ansatt minst 5 leger som gikk heltid.

Anonymkode: 20a69...2dd

Høres ut som arbeidsmiljøet deres er for ræva

Anonymkode: 6d550...aa8

[JackIost]

Norge har jo dobbelt så høyt sykefravær som f.eks svenskene, og det er nok mye "skulk", ikke rart det spekuleres

[Bakepulver]

5 timer siden, AnonymBruker skrev:

 

Som en foreslo at bedriften skulle hatt egen lege som kom hjem og bekreftet sykdom så ville den legen hatt fulltidsjobb hos oss. Trur fsktisk vi kunne ansatt minst 5 leger som gikk heltid.

Anonymkode: 20a69...2dd

Har dere et dårlig arbeidsmiljø? Da dere har så mye fravær tyder det på at arbeidsplassen deres bør sykemeldes.