Har vært syk fra jobb 4 dager i løpet av 9 måneder!

[AnonymBruker]

Hei. Jeg har en jobb på lager, jeg jobber annen hver helg, 20% stilling, skal øke det snart. Jeg har jobbet i 9 måneder i denne stillingen, hadde sommerferie som jeg fikk av bedriften. Bedriften har en ordning der alle må ta ferie om sommeren. Så er tilbake og skulle jobbe idag, men gikk ikke pga sykdom( høy feber og vondt i magen) Trpr matforgiftning. Så ringte og sa ifra. Så spørsmålet mitt er= med den dagen så er det 4 dager jeg har vært bort ifra jobb med egenmelding grunnet sykdom i løpet av 9 måneder. Er ok? Risikerer jeg å få sparken?

Takk på forhånd 

Anonymkode: 9ec4a...d52

[Gjest Cocosa]

Ingen risikerer å få sparken på grunn av sykdom - dersom man har kontrakt.

[Try2]

Nei det er HELT OK!

 

[AnonymBruker]

Ts her!

Jobber faktisk to dager, lørdag og søndag og jobber mer når jeg ikke har skole da. 

Anonymkode: 9ec4a...d52

[Try2]

Håper du har det bra. Dette er helt innafor. Slapp av!

[AnonymBruker]

nei, men du kan risikere å måtte forklare deg til sjefen. En liten uformell advarsel.

Anonymkode: 1ee73...62a

[fregnefjeset]

Da er det vel egentlig bare å få sykemeld av legen? God bedring!

[Bakepulver]

3 minutter siden, AnonymBruker skrev:

nei, men du kan risikere å måtte forklare deg til sjefen. En liten uformell advarsel.

Anonymkode: 1ee73...62a

Nei, Ts får ikke en uformel advarsel da vedkommende er syk og har gitt beskjed om fravær grunnet sykdom! 

[Try2]

36 minutter siden, AnonymBruker skrev:

nei, men du kan risikere å måtte forklare deg til sjefen. En liten uformell advarsel.

Anonymkode: 1ee73...62a

Bullshit!

[AnonymBruker]

45 minutter siden, AnonymBruker skrev:

Hei. Jeg har en jobb på lager, jeg jobber annen hver helg, 20% stilling, skal øke det snart. Jeg har jobbet i 9 måneder i denne stillingen, hadde sommerferie som jeg fikk av bedriften. Bedriften har en ordning der alle må ta ferie om sommeren. Så er tilbake og skulle jobbe idag, men gikk ikke pga sykdom( høy feber og vondt i magen) Trpr matforgiftning. Så ringte og sa ifra. Så spørsmålet mitt er= med den dagen så er det 4 dager jeg har vært bort ifra jobb med egenmelding grunnet sykdom i løpet av 9 måneder. Er ok? Risikerer jeg å få sparken?

Takk på forhånd 

Anonymkode: 9ec4a...d52

Du kan bruke inntil 4 egenmeldinger over en periode på 12 måneder.

Anonymkode: 7e40c...81c

[AnonymBruker]

Helt ærlig så er det patetisk at du klarer å ha 4 sykedager fra jobb når du barr jobber 20%. Altså det er jævlig godt gjort.

Anonymkode: cfa22...7cd

[Bronaldo]

2 minutter siden, AnonymBruker skrev:

Helt ærlig så er det patetisk at du klarer å ha 4 sykedager fra jobb når du barr jobber 20%. Altså det er jævlig godt gjort.

Anonymkode: cfa22...7cd

Helt ærlig, så er din kommentar veldig patetisk. 

[AnonymBruker]

4 minutter siden, Bronaldo skrev:

Helt ærlig, så er din kommentar veldig patetisk. 

Hva er så patetisk med å si sannheten? Det er mye fravær når hun bare jobber annen hver helg. Altså 2 helger i måneden!

 

Anonymkode: cfa22...7cd

[Bronaldo]

Akkurat nå, AnonymBruker skrev:

Hva er så patetisk med å si sannheten? Det er mye fravær når hun bare jobber annen hver helg. Altså 2 helger i måneden!

 

Anonymkode: cfa22...7cd

Om du gadd å ta deg bryet med å lese litt lengre ned, så ser du at trådstarter også jobber mere når det ikke er skole. TS har bare en 20% fast stilling, men tydeligvis mulighet til å jobbe mere. Altså, om du ikke henger helt med, mer enn 2 helger i måneden. Sykdom kan skje når som helst, og de som møter opp på jobb med høy feber er noen forbanna idioter spør du meg, uansett stillingsprosent!