Takket ja til ny jobb før jeg har sagt opp den gamle

[AnonymBruker]

Jeg har takket ja til ny jobb men har ikke sagt opp den gamle enda. Det er vel lovlig? Hvordan informere sjefen  om dette nå i ferien? Må si opp denne måneden. 

Anonymkode: efda2...07b

[ajarRun]

Send brev? Sjefen må jo ha en stedfortreder. Så lenge du har sendt brevet har du jo dokumentert datoen. Fryktelig synd for han at han ikke åpner posten da.

Du kan jo også sende en sms eller ringe fyren da.

[JackIost]

Ikke noe galt med det om du er ferdig med oppsigelsestiden innen du begynner i den nye jobben om du sier opp denne mnd

[AnonymBruker]

http://www.dinside.no/jobb/slik-sier-du-opp-jobben/62357795

Anonymkode: f9c15...e3f

[AnonymBruker]

Litt uproft av deg å inngå avtale om startdato som kommer i konflikt med oppsigelsestiden i gammel jobb.

Alle arbeidsgivere er klar over at deres nyansatte har oppsigelsestid, og forventer ikke at den nyansatte skal begynne før oppsigelsestiden i den gamle jobben har gått ut. Men du har likevel klart å inngå avtaler som du ikke klarer å oppfylle samtidig. Nå er du avhengig av medgjørlighet fra enten gammel eller ny arbeidsgiver.

Men send for all del oppsigelse så fort som mulig. Det er ikke noen formkrav til oppsigelse. Så lenge den er skriftlig, kan den skje på hvilken som helst måte.

Anonymkode: e9f36...b3a

[AnonymBruker]

23 minutter siden, AnonymBruker skrev:

Litt uproft av deg å inngå avtale om startdato som kommer i konflikt med oppsigelsestiden i gammel jobb.

Alle arbeidsgivere er klar over at deres nyansatte har oppsigelsestid, og forventer ikke at den nyansatte skal begynne før oppsigelsestiden i den gamle jobben har gått ut. Men du har likevel klart å inngå avtaler som du ikke klarer å oppfylle samtidig. Nå er du avhengig av medgjørlighet fra enten gammel eller ny arbeidsgiver.

Men send for all del oppsigelse så fort som mulig. Det er ikke noen formkrav til oppsigelse. Så lenge den er skriftlig, kan den skje på hvilken som helst måte.

Anonymkode: e9f36...b3a

Det står da ingen steder at ts sin startdato i ny jobb kommer i konflikt med oppsigelsestiden i ny jobb. Vi vet ikke hverken hvor lang oppsigelsestiden er eller når startdato i den nye jobben er.

 

Anonymkode: 9d441...84b

[AnonymBruker]

54 minutter siden, AnonymBruker skrev:

Det står da ingen steder at ts sin startdato i ny jobb kommer i konflikt med oppsigelsestiden i ny jobb. Vi vet ikke hverken hvor lang oppsigelsestiden er eller når startdato i den nye jobben er.

 

Anonymkode: 9d441...84b

Hun skriver at hun må si opp denne mnd. Sannsynligvid pga oppsigelsestid. Spm er vel hvordan hun gjør det må når sjefen er på jobb.

Jeg ville sendt e-post til stedfortreder med sjefen i kopi. Hvis ingen stedfortreder så e-post til sjefen og SMS med varsel om at du har levert oppsigelse og sluttdato.

Anonymkode: 756d8...15d

[AnonymBruker]

Blir ingen konflikt ang oppsigelsestid nei, har tatt dette med i beregningen 

Anonymkode: efda2...07b

[AnonymBruker]

1 time siden, AnonymBruker skrev:

Hun skriver at hun må si opp denne mnd. Sannsynligvid pga oppsigelsestid. Spm er vel hvordan hun gjør det må når sjefen er på jobb.

Jeg ville sendt e-post til stedfortreder med sjefen i kopi. Hvis ingen stedfortreder så e-post til sjefen og SMS med varsel om at du har levert oppsigelse og sluttdato.

Anonymkode: 756d8...15d

Er det uproft å ikke ringe? Vil jo ikke forstyrre sjefen som er i utlandet unødvendig 

Anonymkode: efda2...07b